能交1000多的五险是基于什么
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发布时间：2022-04-20 14:09
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热心网友
时间：2023-10-07 06:13
基于工资的高低。
交五险不是根据级别高低，而是根据工资高低来计算的。公司给你缴纳的是最低的社保和公积金，医保卡里的钱你可以买药或看病直接刷卡，如果是门诊看病或买药，是有最低消费门槛的，超过的部分才可以按比例报销。公积金可以用于购房、装修、租房等等的使用，如果你没有使用，可以等你退休时一起将你公积金账号上钱全部取出来。五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是你工资的5%，可以是5%以上，你说你的公积金扣了298，公司也得给你交同样的。五险没有等级之分，只有缴纳基数的不同。五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。五险方面，单位和个人的承担比例一般是1，养老保险单位承担20%，个人承担8%;2，医疗保险单位承担6%，个人2%;3，失业保险单位承担2%，个人1%;4，生育保险1%全由单位承担;5，工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。五险的比例问题，总的来说公司承担基数的32%，个人承担基数的10%。公积金是企业个人分别承担12%。其中：医疗保险：个人承担2%，单位承担10%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为0.2%，单位承担1%；工伤保险:个人无，单位0.3-1%；生育保险:个人无，单位0.8%。这个无关于城镇还是农村户口，所有北京市的在职职工均要享受的。北京社保总的来说是三个等级。最低线、最高限、两者之间的浮动线。最低最高是社保局定的数，是根据上年城镇职工平均工资算的，浮动线也就是公司应根据职工的上年平均收入来进行缴费基数的。
热心网友
时间：2023-10-07 06:13
一般情况下，五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下，医疗保险，个人承担2%，单位承担8%；养老保险，个人为8%，单位承担20%；失业保险，个人为1%，单位承担2%；工伤保险，个人无，单位1%；生育保险，个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%
