企业社保缴费费率从20%降至16%，到底是好是坏？

发布网友 发布时间：2022-04-20 19:33

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热心网友 时间：2023-07-20 15:16

降低社保缴费基数，有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

3月1日上午，工业和信息化部发布的数据显示，*环境持续优化，一批有利于增强行业发展活力的举措落地见效。减税降费成效初显，制造业*税率由17%降至13%，企业社保缴费费率从20%降至16%。

1、养老保险

（1）自2021年1月1日至12月31日，企业职工基本养老保险单位缴费费率继续按现行的12%执行，缴费基数的下限按我市最低工资标准执行。

（2）2021年1月1日至6月30日非本市户籍企业职工（外来员工）缴费基数继续按本市最低工资标准执行，其中管理和技术人员参照本市户籍企业职工缴费*执行。

（3）自2021年7月1日起，非本市户籍企业职工（外来员工）缴费基数与本市户籍企业职工保持一致，即以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，缴费基数的下限按本市最低工资标准执行。

2、医疗保险

自2021年1月1日至12月31日，城镇职工基本医疗保险单位缴费费率继续按7%执行；外来从业人员基本医疗保险单位缴费费率继续按3%执行。参保人员待遇继续保持不变。

3、失业保险

（1）自2021年1月1日至2021年4月30日，失业保险单位缴费费率继续按现行的0.5%执行，本市户籍企业职工个人缴费费率继续按现行的0.5%执行，非本市户籍企业职工（外来员工）个人不缴纳失业保险。

（2）自2021年7月1日起，非本市户籍企业职工（外来员工）缴费基数与本市户籍企业职工保持一致，即以职工个人上年度月平均工资为缴费基数，缴费基数的下限按本市最低工资标准执行。

（1）购买设备、加大研发投入、改善员工福利等等社保降费省下的钱，被企业花在紧要处，用在刀刃上。

（2）借社保降费之势，缩小全国费率差异，一个更加公平的统一大市场正在形成。此前，有的省份养老保险单位缴费比例高达20%，地区不同，企业负担也不同，竞争不公平。降费后，缴费比例统一为16%，企业站上了同一起跑线。

（3）降低参保门槛、激发参保热情，养老保险基金的可持续性不断增强。

（4）减少降低企业成本，增强企业发展活力，促进就业创业，对经济社会持续稳定健康发展起到了积极的作用。

热心网友 时间：2023-07-20 15:17

我认为是好事，因为减少了企业缴纳的金额，让企业的压力变小了，所以是好事。

热心网友 时间：2023-07-20 15:17

当然是好事，对个人来说没有影响，我们员工个人的缴费比例没有发生变化，依然还是按照8%的比例来进行缴纳基本养老保险的，企业交的少了，负担小了。

热心网友 时间：2023-07-20 15:18

这是好事，这样有利于降低企业的成本，可以减轻企业发展的压力，长期来看有利于促进企业的发展。