羽协记录部招新可以提问什么？？

发布网友发布时间：2022-04-20 23:28

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热心网友时间：2023-06-29 23:57

协会招新面试问题如下：

请做个自我介绍。

为什么选择加入创新创业协会？

你对创新创业协会的认识是怎样的？

你加入协会，是想要收获什么？

你觉得协会最吸引你的地方在哪?

你认为你身上的缺点有哪些？你是如何克服的？

在团体中你愿意扮演怎样的角色？（领导者/服从者？）

如果你与团队中某些成员意见不和/发生冲突，你如何处理？

参加协会肯定会占据你的个人精力，你是如何处理协会与学习之间的关系的？

你认为你是一个具有创新能力的人吗？举个例子。

你觉得自己是更适合自己一个人完成工作还是和团队一起完成工作？

假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗？你是怎么处理自己的负面情绪的？

你最欣赏什么样的人？你最喜欢（讨厌）什么样的人？为什么？

你擅长什么专业技能/特长？业余对哪方面技能感兴趣？

你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么。请举例说明。

假如你是比赛团队领导者，你的队员以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办？

当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情排不开，你想请协会里其他的会员来帮你，你会怎么说？

有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

你认为守时和礼貌这两方面重要吗？分别说为什么？

你认为一个好的优秀的团队是个什么样的？

当过什么职务吗？如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么？谈谈你的收获或者感想。

你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

你是否写过新闻稿、论文之类的相对乏味的文章？

你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

面试回答问题技巧：

把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。

讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知，不懂，不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。