许多企业在招聘的时候非常看重求职者的第一学历，原因是什么？
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许多企业在招聘的时候非常看重求职者的第一学历，原因是什么？
1.因为他们认为第一学历越好，能力越突出，说明这个人很优秀，能为公司创造更多的利润。高考为社会筛选了大量人才。能考上985和211院校的学生，大部分都很聪明。他们在学校学习能力很强，进入社会后工作能力很可能更强。可能是学位的高低可以让你更清楚的了解求职者的学习效率，更方便安排工作。现在很多人都要大学毕业了，但是里面的含金量不是很高，所以实力其实也不是很强，所以用人单位越来越看重第一学历。
2.因为现在大学生很普遍，一些企业会根据自己的权利和学校的知名度做出相应的选择，更有利于为公司挑选相应的人才。相对来说，他们受过高等教育，专业能力非常强。对于学历好的，比如他们的第一学历是硕士，那么从本科到研究生都是全日制，都属于统招。相对来说含金量很高，不需要考虑第二学历，这是企业只认第一学历，不愿意认第二学历的根本原因。所以在社会招聘的过程中，如果你有很强的竞争力，那么第一学历还是很重要的。
3.只要经历过求职的大学生基本都知道一个问题，就是企业非常重视大学生的第一学历，很多人会在这个门槛上被砍掉，都是本科生。直接被本科录取的学生和专升本的学生，985和211院校的本科生和普通院校的本科生就业时是完全不一样的，在学历上也会有不同的待遇。企业离不开高素质人才，但高素质人才少。同时，企业之间的竞争也很严重。企业招人成本很高，尤其是大企业。企业为了降低招人成本，想到用第一学历更快地招到人才。
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第一学历有很大一部分情况下可以代表求职者的个人高度，学历不同能力也就不同学历高代表这个人头脑更加活跃灵活，智商更高，所以经常会被招聘者所看重。
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因为求职者的第一学历代表了自己的学习能力，很多企业都不知道你的工作能力，所以学历是衡量一个人的标准，是找工作的敲门砖。
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因为他们觉得第一学历才是真实的能力，真实的学历，第一学历高的人才会被优先选择。
