发布网友 发布时间:2022-04-24 02:22
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-21 18:09
第一、如果你们公司准备按社保*给员工缴社保,你可以根据企业员工上年度的平均工资做缴社保缴费基数,根据相应的缴费比例计算出每月公司缴纳金额和个人缴纳金额。社保包含养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种,是*缴纳的。
第二、如果你公司只是给员工缴纳社保,而不按平均工资缴纳,那可以根据你所在区社保的缴费最低基数为员工缴纳社保,剩下的计算方法同上。(当然,如果不按平均工资缴的话,被社保审计查到了,是要补缴的,情况严重的还要罚)
如果还不清楚,可以再问。
热心网友 时间:2023-10-21 18:10
很简单,看一下你们那个城市的社保缴费基数。然后按照缴费标准制作就OK了。
热心网友 时间:2023-10-21 18:09
第一、如果你们公司准备按社保*给员工缴社保,你可以根据企业员工上年度的平均工资做缴社保缴费基数,根据相应的缴费比例计算出每月公司缴纳金额和个人缴纳金额。社保包含养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种,是*缴纳的。
第二、如果你公司只是给员工缴纳社保,而不按平均工资缴纳,那可以根据你所在区社保的缴费最低基数为员工缴纳社保,剩下的计算方法同上。(当然,如果不按平均工资缴的话,被社保审计查到了,是要补缴的,情况严重的还要罚)
如果还不清楚,可以再问。
热心网友 时间:2023-10-21 18:10
很简单,看一下你们那个城市的社保缴费基数。然后按照缴费标准制作就OK了。
热心网友 时间:2023-10-21 18:09
第一、如果你们公司准备按社保*给员工缴社保,你可以根据企业员工上年度的平均工资做缴社保缴费基数,根据相应的缴费比例计算出每月公司缴纳金额和个人缴纳金额。社保包含养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种,是*缴纳的。
第二、如果你公司只是给员工缴纳社保,而不按平均工资缴纳,那可以根据你所在区社保的缴费最低基数为员工缴纳社保,剩下的计算方法同上。(当然,如果不按平均工资缴的话,被社保审计查到了,是要补缴的,情况严重的还要罚)
如果还不清楚,可以再问。
热心网友 时间:2023-10-21 18:10
很简单,看一下你们那个城市的社保缴费基数。然后按照缴费标准制作就OK了。