发布网友 发布时间:2022-04-23 12:40
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热心网友 时间:2023-05-23 21:39
要做好安全培训,首先需要做好企业的安全培训计划,依据企业风险,以及岗位风险,做好员工意识培训方案,做到新员工入职有培训,依据需求做好复训计划。做好培训追踪,培训记录保存,以保证培训的完成率。企业做好安全培训不仅能提高企业安全生产能力,同时也能够降低企业负责人,安全管理人员的管理风险,达到企业可持续发展的目的。当然需要企业投入的资源就比较多了,一般企业缺少专业的人员做好课程,培训安排,企业存档也比较麻烦。建议是用一些管理工具取代人工培训,人工管理,我们企业正在用一个EHS培伴培训管理系统,非常方便,初期设置好后,员工进来就直接按岗位分配课程了,真的很省时省力,可以网上搜下。
热心网友 时间:2023-05-23 21:40
1.简历*安全教育机制,组织定期及周期性培训教育,制定计划;
2.建立个人安全档案,落实信息真实有效性;
3.组织或聘请专业安全讲师,提高安全教育等级及提升综合素质。适当开展专项安全教育培训课程;
4.确保安全教育培训人员投入,及人员专业性培训。务求专业和完善的安全管理人员素质引导培训方向;