生育保险如何交?
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根据《北京市企业职工生育保险规定》第七条的规定，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
缴费比例为0.8%，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；
低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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一、申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供：手术证明、费用凭据。
二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
拓展资料：
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）；
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
计划生育手术费用，应当在手术前申办；
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
生育保险报销流程百度百科
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付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您解答，给员工交生育险具体步骤及材料如下：
1、单位参保登记表一式二份;
2、企业法人营业执照复印件一份;
3、组织机构代码证复印件一份;
4、税务登记证副本复印件一份(并提供地税**编码);
5、银行开户许可证复印件一份;
6、新参保人员应填写生育保险参保、缴费申请表及生育人员增减花名册一式二份(新增人员需附身份证复印件)；
7、然后去参保地的设社保中心办理参保即可。
希望我的回答对你有帮助哦
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随着我国社会保障体系的逐步建立，社会保险已被每个人看的越来越重要。用人单位在招聘时，往往会将缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(简称"五险一金"，下同)作为吸引人才的职工待遇之
一，其中生育保险则是为保障女性职工在生育期间的基本生活需求和基本医疗需求设置的，但生育险怎么交呢?失业后还能否自行缴纳?本文将为你解答生育险怎么交这一问题。
在职职工生育险怎么交
虽然我们都强调缴纳"五险一金"，可谁又知道怎么交呢?因为通常社会保险都是每个月从工资中扣除，所以我们往往就不知道"五险一金"怎么交，更别提生育险怎么交了。
根据我国现有的法律法规规定，"五险一金"实行代扣代缴制度，用人单位有代扣代缴义务，用人单位每个月按照本单位执行的社会保险缴费基数和比例计算职工个人应负担的养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金(简称"三险一金"，下同)，然后连同用人单位负担的部分一起交付给社会保险经办机构。也就是说，生育险只是由用人单位缴纳，而个人无需承担。
待业人员生育险怎么交
众所周知，当我们从一个单位辞职，处于待业状态时，原单位就不会再给我们缴纳社会保险了。那作为待业人员，如果不想使生育保险缴纳过程中断，是否可以自己缴纳呢?
但根据我国目前的规定，生育险无需个人缴纳，也就是说个人无法独自缴纳生育险，只有挂靠至某个单位，由单位以集体或单位的名义为职工缴纳。
待业期间是否可以享受生育保险
当我们弄明白了待业人员生育险怎么交的问题后，我们又要冒出个问题，待业期间可以享受生育保险吗?
而根据《保险法》的相关规定，享受生育保险有个基本前提就是必须累计缴费一年以上，并且目前是处于缴费状态。所以说，在待业期间是无法享受生育保险的。
生育险怎么交?目前只能由用人单位缴纳，个人无法缴纳，且在待业期间也就无法享受生育保险。待业人员本身收入来源被切断，还无法享受生育保险，这无疑给人一种雪上加霜的感觉，所以，这些都需要我们的社会保险制度更加的完善更加的健全。
生育险能报销多少钱
生育保险是社会保险中最常见的一种保险，它可以给女性职工怀孕、分娩期间提供一定的生活物质保障。因此，生育险报销多少钱也是女职工们关注一大问题。大家一起来看看详细介绍吧。查看更多
医疗保险和生育险相关问题
随着国家*的不断完善，现在很多人都享有社会保险，但是很大一部分人并不知道其
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生育保险有单位统一缴纳，不用个人承担费用。自由职业者无法缴纳生育保险。
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保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
Q:现在我去缴也是缴这全部5项吗？可以有选择的缴纳其中的几项吗？
A:不是5项~不能自己选择。
Q:生育保险个人也可以缴纳吗？缴纳以后也能享受保险待遇吗？
A:北京不能自己交。所以谈不到享受待遇。
Q:我这种情况该怎么做？
A:自己交，按40%那档做。北京地区差不多是400多~
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生育保险，每个地方要求不一样，有的地方是和社保一起的，有单位的，单位购买的社保就有生育保险。
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小豆建议，如果条件允许的情况下，可以找社保代缴公司缴纳职工社保，但是需要注意的是，生育保险是无法单独缴纳的，只能缴纳五险，而且生育保险一般是分娩前需要连续12个月，如果怀孕，社保代缴公司一般是无法代缴的，这种情况下，就只能分娩后重新达到要求了。
当然，如果不符合生育医疗报销条件，配偶在此期间连续缴纳了生育保险，也可以使用配偶的生育保险，唯一缺点就是只能报销生育医疗费用，无法获得生育津贴。
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如果是你在工厂里上班应该工厂里都有生育险，如果你自己单独交的话这个你可以去有关部门咨询一下
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本市行政区域内的各类企业和国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位应当为其职工缴纳生育保险费。
生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的1%缴纳生育保险费，国家机关和其他由财政负担工资的用人单位，缴费比例为0.5%。
【法律依据】
《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付
