员工因为家庭原因辞职,老板该怎么处理
发布网友
发布时间：2022-04-23 13:42
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-16 06:55
这种事情当然是好聚好散了。
因而家庭原因来辞职的话，这种理由一般都是很正当而且充分的，说明对方已经经过了一段时间的考虑才做的决定。
老板应该问一下员工是不是很缺钱才这么做的，如果是的话，可以用提高工资之类的方法来挽留一下，如果还是不行 那就直接放人好了。
毕竟员工的心思已经不在这边了，勉强对方留下只会让对方反感。
热心网友
时间：2023-10-16 06:55
员工因为家庭原因，辞职老板可以问一下到底是什么原因，如果能够给他提供比较适合他的岗位，看他是不是可以不辞职。如果单纯的是因为钱少而辞职，老板如果有想留住这个员工的话，可以适当的提一下工资。
热心网友
时间：2023-10-16 06:55
这种事情当然是好聚好散了。
因而家庭原因来辞职的话，这种理由一般都是很正当而且充分的，说明对方已经经过了一段时间的考虑才做的决定。
老板应该问一下员工是不是很缺钱才这么做的，如果是的话，可以用提高工资之类的方法来挽留一下，如果还是不行 那就直接放人好了。
毕竟员工的心思已经不在这边了，勉强对方留下只会让对方反感。
热心网友
时间：2023-10-16 06:55
员工因为家庭原因，辞职老板可以问一下到底是什么原因，如果能够给他提供比较适合他的岗位，看他是不是可以不辞职。如果单纯的是因为钱少而辞职，老板如果有想留住这个员工的话，可以适当的提一下工资。
