上下班途中被电动车撞骨折了认定工伤后†里不发工资怎么办了?
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发布时间：2022-04-23 23:06
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-13 02:26
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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时间：2023-10-13 02:26
厂里不发工资是违法的，你可以申请劳动争议仲裁。同时建议你申请劳动能力鉴定（也就是伤残鉴定），之后如果单位不依法赔偿，你也可以申请劳动争议仲裁。
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时间：2023-10-13 02:27
这完全需要看事故责任。如果是电动车的全责，一切费用由电动车主付，包括月薪、医疗。如果完全是你的责任，而已经参保了社保五险一金，已经定为工伤，可询问单位领导，也可以直接到社保局办事处咨询。
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时间：2023-10-13 02:27
这个不是单位发工资，是保险公司发。你是属于交通事故，对方负责你的损失。虽然是工伤，保险不可能领取双份。
热心网友
时间：2023-10-13 02:28
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
