发布网友 发布时间:2022-04-22 18:53
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热心网友 时间:2023-10-25 08:19
给单位的。
一、生育保险个人不缴费,是由单位缴费的,所报销的费用
一是支付你个人因为生育所发生的费用,
二是支付给由于生育导致企业在你产假期间不能用工的损失。换句话说,生育时,企业因为你不能上班,却要为你开资,导致企业利益受损。因此,社会保险才支付给企业相应的费用。
二、这也就是为什么生育津贴是你企业全体职工上年平均工资计算的,而不是按你本人工资计算的道理。现在来说如果单位在你产假期间不支付工资的话,那么生育险的钱就是给你本人的了。
扩展资料:
定义
生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
参保
人群
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
费用缴纳
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;
广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
生育保险费用结算办法
生育保险费用结算办法系指社会保险经办机构支付生育保险范围内的医疗服务发生费用的方式。目前,国际上采用的结算办法有:按病种付费、按项目付费、按人头付费等。
青岛市在实践中摸索出一条适合我国生育保险医疗费用结算办法。采取的办法是女职工到定点医院生育,社会保险经办机构与定点医院实行定额结算。这种结算办法的主要步骤是:
参考资料来源:百度百科-生育保险
热心网友 时间:2023-10-25 08:19
生育保险个人不缴费,是由单位缴费的,所报销的费用一是支付你个人因为生育所发生的费用,2是支付给由于生育导致企业在你产假期间不能用工的损失。换句话说,生育时,企业因为你不能上班,却要为你开资,导致企业利益受损。因此,社会保险才支付给企业相应的费用。
这也就是为什么生育津贴是你企业全体职工上年平均工资计算的,而不是按你本人工资计算的道理。
现在来说如果单位在你产假期间不支付工资的话,那么生育险的钱就是给你本人的了。
热心网友 时间:2023-10-25 08:20
给个人的,我们单位以前就是给个人的,但是那个人是没有任何产假工资的,只有这补助(按她的缴费基数拿到了3900左右。) 但是最近又冒出来个DDP歇产假了,公司开始发基本工资给她了,才850一个月,请3个月也就2500左右, 发了这生活费估计那生育补贴就没了 亏的。
热心网友 时间:2023-10-25 08:20
公司有没有给你发产假工资?是不是按你的正常工资给的,一般公司也就给个基本工资。如果公司是按国家规定发放你的产假工资的,那么,那个社保局返还的钱就归公司,因为生育保险是公司承担的,但如果公司给你工资也给了你这笔钱,那就是公司给你的福利了。如果公司没有给你产假工资,那你就可以要求这笔钱了。但现在又有多少公司,是按照国家规定维护我们这些妈妈的权利的呢?????? 查看原帖>>
热心网友 时间:2023-10-25 08:21
我上社保局的网查了下,说是那个钱是给单位的,看来是拿不到了,我们领导什么都要按规定来的 查看原帖>>
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