男士生育津贴2021年新规定
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发布时间：2022-04-22 14:41
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时间：2022-05-12 23:23
生育保险是五险一金其中的一项，是国家和用人单位对职工怀孕和生育期间给的经济补偿和医疗保障。是由单位统一交的，个人是不能缴纳滴。生育保险分为两个方面，一个是生育医疗费，一个就是生育津贴了。生育医疗费主要是一定程度上报销从怀孕到生产的全过程的费用，比如产前检查，孕检，手术费，住院费，药费。生育津贴就是国家为了弥补新手妈妈们没有上班这期间的损失，给发的补贴。生育保险的领取条件。
1.生育保险必须要缴满一年才可以领取。
2.在领取生育津贴的时候必须是在保的状态，如果在领取前几天离职了，就领不到咯。
3.未婚先育是不能领取生育津贴的，
法律上来说小两口还不是合法夫妻，没有结婚证。（但如果是未婚先孕，可以在怀孕后马上领结婚证，这样的话还是可以领到补贴的）
4.必须去定点的医院生产才可以领到，
基本公立医院都是可以的，如果不放心的话可以问一下医生，但如果是公立医院的VIP病房可能会不能领取津贴，这个要问一下医生。
私立医院部分是不能领取津贴的。生育津贴=用人单位上一年员工平均工资÷30*产假天数国家规定的女职工产假是98天，但是产假天数每个人每个省都不太一样。按照《浙江省人口与计划生育条例》中第三十条来看，女方假期满假后，享受30天的奖励假，杭州的产假就是128天。如果还有以下情况产假还会增加：难产的产妇，增加产假15天。生多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。剖腹产的产妇，增加产假15天。未满4个月流产，产假15天。满4个月流产的，产假42天。生育津贴是公司直接申请的，不需要我们个人直接申请。
