个人所得税查询到的工资与实际收入不符？
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发布时间：2022-04-22 07:09
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时间：2022-06-17 06:35
个人所得税”工资和实发工资对不上？4种情形告知你*！
情形一：扣缴义务人申报出错
一般工资薪金所得的扣缴义务人是员工任职受雇单位，除非是劳务派遣员工，劳务公司或人力资源公司进行工资发放和个税申报。如果扣缴义务人有意或无意的对员工工资申报错误，就会出现个税对应工资和实发工资不一致。
情形二：企业少报员工工资，以便员工少交个税
这种情况下，个人所得税对应的工资就会低于员工实发工资，但是这样处理风险很大，因为现在针对员工工资薪金所得实行的是全员全额扣缴申报纳税，而且支付给员工的工资薪金是企业所得税前扣除的，两个税种一比对，很容易被追查。
情形三：补贴、津贴等的存在造成个税工资和实发工资本身就不同
企业有时候会发放一些补贴、津贴等，这些有的是需要交税的，有的是不需要交税。
比较常见的不需要缴纳个税的情形：
1、员工收到因公在城区、郊区工作，不能会单位就餐，根据实际误餐顿数而领取的误餐费；
2、员工出差期间发生餐费，在标准内领取的差旅费补贴；
3、员工使用公司购买的手机，进行业务活动，通讯费由公司承担，*也是直接开给公司；或某些地区规定的通讯补贴标准范围内的，不需要扣缴个税；
4、当地规定的交通补贴范围内的，不需要缴纳个税。
比较常见的需要交个税的情形：
1、超过当地标准通讯补贴，交通补贴等需要扣缴个税；
2、住房补贴，防暑降温补贴等补贴津贴是需要扣缴个税；
3、过年过节发放的实物、购物卡等需要扣缴个税；
4、组织员工免费外出旅游等发生的各种费用，需要扣缴个税。
所以，由于有可以不缴纳个税的工资薪金组成部分，也存在某些实物奖励需要缴纳个税，而并没有计入实发工资的情况，所以本质可能出现两者不一致。
情形四：个税申报延迟于实际工资归属期
个税申报是在实际发放月份，并不是会计计提当月就要进行纳税申报。也就是说员工实际取得工资，才有纳税义务。比如企业是当月计提工资，下月发放并进行纳税申报，那么2月份申报个税工资以及实际发放给员工的工资实际是员工1月付出劳动所取得的。如果在对照两个工资数额的时候，拿工资单上注明的1月份的实际工资（实际是2月份取得）和1月份的个税工资进行对比，这就错了，因为1月份的个税工资实际对应的是上年12月份的实发工资；和工资单上1月份的实发工资对应的应该是2月份个税工资。站在全年来看，个税一年工资实际是上年12月份到本年11月份对应的工资单上的实发工资。
由于以上多个原因交互存在，很可能造成个人所得税对应工资和实际发放工资不一致。
说到税务，除了个人以外，可以说这也是所有企业都需要考虑的大问题，连马云、刘强东也在其中，不然怎么会有马云没有薪水，而刘强东的年薪只有一块钱这样的事情出现呢？
其实上面用的这个节税避税方式，正是《避税》这本书中的众多避税方式之一，这本书中运用了上百种真实案例，各种避税方式相结合，告诉你怎么正确而又合理的避税。
一说到避税，你可能会问：“交税是不行推脱的责任，怎样又要说合理避税了？”“避税不是违法犯罪的事么？我们怎样能做？”关于这个问题，我们应该辩证看待。避税和逃税不同，避税是在合理的方式下，减少税务支出，而逃税是在有必要交税的项目上不交税。
合法避税指的是在尊重税法、依法纳税的前提条件下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,减少税务上的支出。合理避税并并不是逃税漏税，它是正常的合法活动。合理避税也不单单是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收付等多方面入手。
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热心网友
时间：2022-06-17 06:36
这个肯定是对不起的，因为申报个税的工资是应发工资。而实际的工资是扣除了你缴纳的社保等之后的工资。
热心网友
时间：2022-06-17 06:36
付费内容限时免费查看回答员工的个人所得税工资和实际收到的工资不一样是正常的，主要是源于这二者包含的内容是不同的。个人所得税工资也是个人应计算和缴纳个人所得税的应纳税所得额，是减除各项扣除费用后的余额
工资薪金是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。按照税法规定，除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征收个人所得税。
如果数额差距很大可以申请劳动仲裁
热心网友
时间：2022-06-17 06:37
个人所得税是按应发工资计算的，不是按实发工资计算的，所以有差距。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。 对于申报和实发的工资不符的可以申报。
热心网友
时间：2022-06-17 06:37
个人所得税中的工资与实际工资对不上，要看具体情况。因为个人所得税系统中的工资是全部应发工资，包括单位扣除的五险一金以及其他费用；而实发工资是个人到手的工资，已经扣除了五险一金个人缴纳部分，以及单位垫付的应由个人支出的费用。
如果不是上述情况，你可以向单位查询。如果确定对不上，你可以通过个税APP上向税局进行申诉。
