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简述小学班主任如何做好后进生转化的教育工作

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作为一名小学的班主任,做好后进生的个别教育工作和转化工作,对后进生自身的成长,对班集体的成长和发展,对后进生的家庭都有重要意义。结合多年来的工作实践,谈谈自己的一些体会。

一、动之以情

要有爱心——没有爱心就没有教育,热爱学生是教师的天职。教师的爱是最好、最有力的教育,它可以引起师生情感的“共振”和“共鸣”,可有效沟通师生的心灵。一个教师热爱自己的学生,才能引发学生积极向上的情感和动力,师生的目标才会一致,才会有良好的师生关系,其教育措施才会被学生所理解和支持,并且化为行动。教师如能做到爱生如子,全心全意为学生着想,多站在学生角度去分析问题,学生就会很快地从情感上接纳教师,把教师当成良师益友。那么,教师工作起来就会得心应手,心情愉悦。

要有耐心——在教育管理后进生工作中,班主任常常会遇到以下两种情况:一是经过教育转变好的学生,有时会“旧病复发”。二是有的后进生进步缓慢,甚至停滞不前。其实这两种情况都是正常的。后进生一般自控力差,容易冲动,但平静下来时,他们也会自觉反悔。班主任要有耐心,要查明后进生进步缓慢、停止不前或出现反复的原因,以便“对症下药”或“变换用药”,用耐心循循善诱地对学生进行教育,做到抓反复,反复抓。

必须细心——教师应善于观察学生的情绪变化,见微知著,防微杜渐。从学生人际关系的微妙变化中,觉察他们的情绪,把不好的苗头消灭在萌芽状态中;从学生眼神、面部表情的变化中,觉察到他们的心绪状态,及时进行心理诊治,对症下药,使他们自觉调整心态。

二、晓之以理

坚持以德育为首——赫尔巴特认为:“教育的唯一工作和全部工作,可以总结在德育这一概念之中,德育普遍地被认为是人类的最高目的,因而也是教育的最高目的。”一个称职的班主任,不但要抓智育,更要做好学生的思想工作。不懂得做人的道理、缺乏理想是后进生的共同特征。班主任必须把“做人”的教育贯彻于后进生教育的始终,并且强化“做人”的教育。

三、因势利导

1.利用教育契机,促进后进生转化。发现学生有进步时——选择这一时机谈话,教师要注意发掘他们的“闪光点”,与他们建立感情上的联系,进而将谈话作为推动他们转化的良好开端。发现学生有异常时——自制力差、易冲动,是青少年的特点。发现学生异常,应及时与之谈话,妥善处理,把各种不良因素消灭在萌芽状态。发现学生有伤病时——教师的关爱会激发学生感激之情,增进师生感情。如果生病的学生是一位后进生,教师就可以把握谈话时机,以情*,委婉地对其提出要求。这样,学生会在感激中有所觉悟,并暗自下决心,主动争取进步。发现学生有困难时——教师如果能及时找学生谈话,了解情况,帮助解决困难,学生会感激不已。抓住这一时机,引导他们正确对待困难,战胜挫折,就能促使学生健康成长。

2.利用家庭教育威力。家庭是儿童最初的生活环境和最早接受教育的场所,父母则是他们的第一任教师。教师经常与家长沟通、交流学生在校表现情况,家长针对性地对子女教育,效果就很理想。

3.利用科任教师与班集体的力量。各方面教育要求和影响的协调一致,并持之以恒、多管齐下,是构成教育转化后进生的良好环境,形成统一强大的教育力量。因此,班主任与任课教师精诚团结,对学生的教育统一认识、统一要求、统一步调、统一作法,这样才能达到教书育人的目的。同时要教育班干部和全体同学正确对待后进生,共同尊重、关心和帮助他们,使他们感到班集体的温暖,自觉接受集体的教育和帮助。

四、利用教师本身的人格力量和教学能力

榜样的力量是无穷的。有人说:“教师是学生的样子,学生是老师的影子”。具有崇高人格和较高的教学水平,教师永远是学生心灵中的丰碑,是学生人生道路上前进的路标。用教师的人格力量与教学能力去碰击学生的心灵,学生的心灵里自然会爆发出璀璨的火花。这是教好学生的关键,更是教育好后进生的关键。

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