急 让员工待料停工 待料的时间是按平常加班费来顶扣的
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发布时间：2022-04-23 09:01
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热心网友
时间：2022-06-18 18:54
你好，你们单位做法是不合法的，你平时加班的劳动事实不能用停工休息来抵（周六日的加班除外），应该正常发放加班费，至于你短期停工，因为不是你的原因造成的停工，所以工资也是应当照常发放的。如果单位克扣工资可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动冲裁来维权，希望对你所有帮助。
