面试需要注意什么?
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面试是公司选择候选人必备的通用方式。一般面试会分为笔试、初试和复试，有的公司可能还会更复杂一些。面试官通过在面试的过程中，观察候选人的形象、气质、沟通能力、反应力、语言表达能力、逻辑能力、简历的真实性、抗压能力等等。不用岗位对候选人的衡量标准是不同的。那么在面试中有以下注意事项是面试任何职位都需要注意的：
1、面试时要穿正式偏职业的服装，至少要得体大方。不要出现拖鞋、无袖、短裤这样的服装。男士面试前要理个发，剃胡须，把皮鞋擦亮；女士面试前可以做个皮肤护理，化个淡妆，人会显得更精神。
2、按照约定的面试时间提前10-15分钟到，尽量不要卡着点到也不要提前1个小时就到了，一般公司安排面试不会只安排你一个人的。当然，最不应该有的就是迟到。如果对面试的地点不熟悉的，一定要查好线路，提前出发，到早了可以在公司附近先溜达一下。
3、面试前要先了解应聘的公司，登陆公司网站或者百度或者问问周围的朋友。对应聘公司的企业文化、发展历程、产品特色、董事长寄语这些有一个初步的了解，对应聘的岗位也要有清楚的认识。对自己的简历更是需要熟记于心。
4、面试中在回答面试官的提问时，要条理化，建议采用第一、第二、第三，逻辑清晰，最后做简短的总结。如果遇到无法回答的问题，不要瞎编乱造，可以坦诚的跟面试官不清楚。
5、面试中要直视面试官的眼睛，面带微笑，语速不紧不慢，不要东张细看，不要出现转笔、抖腿这样的细节，更不要随意打断面试官说话。
6、面试结束后要将座椅归位，摆放处你刚进来的时候的样子，跟面试官道谢，别面完了就走了。回家后，把今天的面试总结总结，哪些问题可以答得更好，以备下次再问到同样的问题能更加沉着的应对。
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说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
遇到提问陷阱采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
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求职道路非常不容易，尤其是对于大学生来说，更是需要谨慎对待。关于面试的技巧，小编在这里给大家提一些小建议！
见到面试官时应面带笑容，且主动问候。好的第一印象非常重要，尤其是面试的时候，亲切的微笑能拉近人与人之间的距离，且能给对方感觉你心态良好，给人以自信大方的感觉。
自我介绍要说到点，言简意赅，抓住核心，不要长篇大论。有些人的自我介绍经常都是非常冗长且无趣。面试官在听自我介绍时，更多在意的是你的闪光点，你要让人知道为什么你要应聘这个职位，你为什么要选择这个公司，你有没有与这个职位相关的出色经验。
切记随意打断面试官。当别人在说话的时候，应该虚心倾听，面试最大的禁忌就是突然间打断面试官说话，这样不仅对人非常不尊重，而且也给人感觉你很不沉稳。
态度要诚恳，不要夸夸其谈，甚至撒谎。态度决定一切，即便可能你在这个岗位上还未达到人家公司的要求，但是如果能让面试官看到你未来的提升空间，她也会让考虑让你加入。还有切记撒谎，有的人为了得到工作机会，就选择夸大自己过往的成就，这样一旦被发现，对你个人的信誉和形象都会有严重影响。
穿着要端庄，举止要大方。面试的时候应先看公司的情况，再选择着装。外观的干净整洁能令人感觉舒适，不仅提高自己的气质形象，还能给面试官留下良好的印象。细节也是重要的环节：双手递交简历，起身随手帮助对方关灯关门，面试完还和面试官说声感谢。这些细节看似很小，但是说不定面试官已经深深记住了你。
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你是否试过用首字母缩略词来记住某些信息呢？把那些你想记住的想法或者词语缩略成一个简短的、容易记忆的首字母缩略词。这一技巧能够帮助你在面试时更好地讲述关于自己的一些故事。这样的缩略词就像是一幅幅思维的地图，让你的思想始终保持集中并且沿着正确的方向前进。
下面这些首字母缩略词常用来表达以特定顺序排列的工作相关成就：
CAB:
挑战——措施——行动
PAR:
问题——措施——结果
STAR:
情景/任务——措施——结果
SPARE:
情景/问题——措施——结果——热情
SBO:
情景——行动——结果
这些缩略词能够提醒你在讲述你自己的故事时应该包括哪些重要的部分——按照时间的顺序安排。在组织故事时把它们作为模版。每一个故事都有开头、中间和结尾。很自然，对于一个完整的故事来说，所有的这些部分都是必不可少的。
?开头——你为什么这么做：原因，问题，任务或者情景
?中间——你是怎么做的：你故事当中的行动部分
?结尾——结果怎么样：故事的结尾。
当面试官要求你举例说明过去的工作情况时，比如说：“告诉我当你……的时候”或者“你能够给我一个……的例子么”，使用一个缩略词，把它当作你讲故事的提示。
情景
如果在面试的时候面试官问你：“可以告诉我你是如何应付一名生气的顾客的吗？”
为了给考官留下深刻的印象，你需要举出一个过去工作当中成功的例子。用一个缩略词来帮助你回忆这一经历的具体细节和故事从开头到结尾的全过程。就让我们用“PAR”这个缩略词吧：
问题（Problem）/情景：“一个顾客打电话来，对于他的帐单和他账户的额外收费非常生气。当时他在大声吼叫并且不停地骂脏话。”
措施（Action）：“我所做的第一件事情就是让他把话讲完。当他慢慢平静下来的时候，我告诉他我理解他的问题。我询问了一些其它的信息以确保我了解所有的情况。我告诉他我会在三个小时之内给他回电话。然后我调查了一下他的帐户，查询对他额外收费的原因。我的确找到了一些错误并且把这些情况反映给我的老板，建议纠正这个问题。老板同意了我的想法。然后我给这位客户回电话，告诉他问题已经解决了。”
结果（Result）：“这位客户对于我解决问题的效率印象非常深刻。他为他刚才对我大吼大叫并且在我身上发泄不满道了歉，甚至提出要给我的老板写封电子邮件赞扬我出色的客户服务以及彻底解决问题的能力。”
要注意一个故事的所有重要部分这里都有了。这个故事的关键就是要表现你是如何成功地应付生气的客户的。
使用缩略词
使用首字母缩略词来准备你的成功故事会让你的面试表现完全不同。一个缩略词可以帮助你不需要背稿就可以记住故事的许多细节。你所需要做的只是根据你脑海里的概要讲述自己的故事。
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来自：远播网人力资源频道(
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面试时注意什么，虽然我是六零号，是国家分配的，到学校当老师，但是我对面试时注意什么面试找工作，我有了深刻的感触，首先，你要做到诚实守信，千万不能迟到，迟到会给人一种不负责任的感觉，另外，表情要放松，不要过于紧张这个吗，第一次是面试，谁都有紧张。但是如果你有了第一次第二次第三次就可应对自如，和考官聊聊天儿，表情自然，考官对你会有好的印象。还有，其次就是多读书，对相关的知识要做一全面地复习以应对对答如流，知识面和文化层次永远决定你的气质，不一定是你长的多么漂亮，而是人家考验你的口才和你的回答水平以及你的反应等等。第三，在服饰上要正规化，一般男士比较好穿西服，女生穿裙装也要正装，不最好不要穿休闲装。面试会给人一种庄严，认真的感觉。总而言之，只要你努力，相信面试就会通过，你会找到一份心仪的工作。
