发布网友 发布时间:2022-04-27 05:08
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-26 17:45
在编教师工资是由财政局发。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。
在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定。
签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇,但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师,一般称作代课老师。
第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。
第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三、有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
参考资料来源:百度百科-教师编制
热心网友 时间:2022-06-26 17:45
在现行财税*下,中小学教师工资由市县*承担,高校由*和省级承担。主要看学校的隶属部门,主管教育部门同经的财政部门保障经费。
热心网友 时间:2022-06-26 17:46
教师工资由县财政统一发放,首先是地方造工资表,然后有财政局统一审核,再发放。现在城乡工资一样,没有差距。
热心网友 时间:2022-06-26 17:46
一般由乡镇财政负担,县级统筹并统一发放。县直市直由其直属财政发放。