发布网友 发布时间:2022-04-20 01:21
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热心网友 时间:2023-07-14 09:09
是中介,所谓的人力外包的意思是,讲一些劳动力比较大,而且对于劳动者素质比较低的工作岗位,通过外包的方式转包出去,让人力资源公司帮忙找劳动者去做这些岗位。
比如说我是人力资源公司,某家公司需要大量的劳动力资源去帮他们完成一定的工作,那么就叫他们帮他找一些劳动者去完成该项工作。
人力外包服务包括以下几个方面:
1、企业员工招聘。一般企业人力资源外包服务都有这一项,包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协作工作等。
2、企业社保代缴。社保是法律规定的每一位企业在职员工必不可少的项目,由于其办理流程较为繁琐,现在的公司人事变动又大,所以现在不少的公司为了节省人力时间,提高企业用工效率,往往会把企业社保工作外包出去。
3、企业薪酬优化。由于目前市场用工种类复杂繁多,薪酬的计算也是相当复杂,耗时耗力还容易出错,还有一些企业是无法满足外派员工发薪报税需求的,像这种诸多问题就会浪费很多的人力成本。薪酬外包则可以减轻企业负担,合规降低企业人力成本。
4、企业劳务派遣。由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。