想追讨住房公积金,劳动合同丢失了怎么办?
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发布时间：2022-04-21 23:37
共5个回答
热心网友
时间：2024-03-07 19:13
如果公司给劳动者办理公积金，但后期没有及时缴纳公积金的，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求公司补缴公积金。劳动合同丢失，但合同在劳动局、社保局、住房公积金管理中心都备案的。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上*计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方*计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级*计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关*计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由*计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
热心网友
时间：2024-03-07 19:14
如果公司给劳动者办理公积金，但后期没有及时缴纳公积金的，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求公司补缴公积金。劳动合同丢失，但合同在劳动局、社保局、住房公积金管理中心都备案的。
热心网友
时间：2024-03-07 19:14
不要紧，只要能证明你和这个单位有关系就可以，没有买住房公积金就是违反，就可以讨。比如每个月都在交养老保险记录啊，上班考勤表，工卡、工资条、厂牌之类的都可以证明你是该厂里员工，而工资条就可以证明没交公积金。只要能证明你是该单位在职或离职员工，也可让单位反证帮你交了，拿出证据。
热心网友
时间：2024-03-07 19:15
你可以直接到当地住房公积金中心去举报和申诉，带上你的社保卡、工资条之类的工作证明材料是一样的。
热心网友
时间：2024-03-07 19:16
劳动合同丢失可以要求用人单位重新出具给劳动者。
