与人力资源公司签合同需注意???
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发布时间：2022-04-21 23:33
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时间：2023-06-22 18:55
订立合同需注意什么 1、担保问题。 (1)保证。 (2)抵押。订立抵押条款， (3)定金。一般应注意以下几方面：第一，定金使用要慎重，并不是所有合同都要使用定金；第二，定金数额应不超过合同标的的百分之二十；第三，支付定金一方违约，定金不予返还；接受定金一方违约，定金双倍返还。 2、预付款问题，预付款是一方当事人按合同约定，在合同签订后预先给付对方一定数额的货币。 3、合同纠纷的解决方式问题。 (1)是选择仲裁解决还是诉讼解决。如果在合同中订立了有效的仲裁条款，那么发生纠纷时只能申请仲裁，不得向*起诉； (2)如果在合同中订立了*管辖条款时，应注意选择的管辖*必须是合同履行地、签订地、被告住所地、原告住所地及标的物所在地*，并不得违背专属管辖和级别管辖的规定。 4、合同的签字盖章及有关手续问题。 (1)合同的签字盖章应注意以下几方面：第一，在签字盖章前，应对合同文本进行最后的审查把关。发现不合理之处，及时与对方协商修改，待修改后再签字盖章。第二，合同签字人应是单位的法定代表人或委托代理人，不具有法人资格的企业由其代表人签字。第三，合同的盖章可以是单位公章，也可以是合同专用章，但不能加盖单位的内部职能科室的印章。 (2)合同的公证和鉴证。 5、合同的形式和内容问题。 (1)我国合同法规定合同的形式主要有：书面形式、口头形式和其他形式。在合同形式方面应注意，有的合同只有签订书面合同才有效。 (2)合同的内容。合同一般包括以下条款：当事人的名称或姓名和住所；标的；数量；质量；价款或报酬；履行期限、地点和方式；违约责任一解决争议的方法。
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时间：2023-06-22 18:56
属于劳务派遣用工,
没什么不妥的,现在这种用工方式很普遍,
严格的讲,人力资源公司应该和你迁二年的劳动合同,如果在这二年内你没有工作的话,有人力资源公司发最低工资给你.
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时间：2023-06-22 18:56
签合同时一定要仔细看清楚待遇，福利。如果是试用合同，看试用期是否1个月，如果超出，就违反劳动法。
热心网友
时间：2023-06-22 18:57
恩~注意工资和待遇！
