如果我也想建个微信群，需要考虑哪些点？

发布网友发布时间：2022-04-21 20:50

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热心网友时间：2023-04-26 07:37

作为信息获取的途径，微信已经成为很多人的必备应用之一，大家在学习知识的同时，也通过各种微信群连接了五湖四海的朋友。慢慢地很多朋友都开始想建立一个属于自己的群，大到几千人的社群，小到几个人的小队，只要你想，随时都可以建立一个属于自己的微信群。

回想这一年，自己参与管理了上百个群，因为热爱学习，也加入了上百个群。可以说真的见识了不少种类的社群。经过思考和整理我觉得有以下几点是感触最深的。

1、一个社群应该有一个明确的目标

虽然建群只是一个动作就可以完成的事情，但在这之前建立者先要想清楚以下几个问题：我为什么要建立这个群？这个群可以为群友带来什么价值？我想要聚拢哪种类型的人？只有想清楚了以上问题的答案，再去建立一个群。

就像一群人聚在一起不能称之为团队一样，随便拉一群人进入一个群，也不能就称之为社群。一个社群必须要有一个明确的目标，这样加入的人会更清楚为什么要加入这样一个群，管理者也更容易来把握整个群的基调。

2、群规要有，但不要*得太死

所谓“没有规矩，不成方圆”，要建立群，那群规是一定要有的。让大家明确在群里什么是鼓励的，什么是禁止的。

不过，凡事都要有一个度。参加过很多群，群主虽然很负责，但是却把群规制定得很死。其实大家都是成年人，没有必要像小学生似的管的那么严格。

*得太多会让群里的人觉得无可适从，最后要么选择退群，要么选择永远不说话。这样群就慢慢变成了一个死群。

3、群主要承担起自己的责任

就像一个公司的企业文化和领导者的行事风格息息相关一样，一个群的文化也和群主有很大的关系。作为一个良性成长的社群，那里面必然会有一些灵魂人物的存在，可能是群主，也可能是群内一些积极的群友。如果没有人去引导群内的氛围，那慢慢群就变成了一个灌水群或者广告群。

参加过很多群，群主建完群之后要么消失不管了，要么每天自己刷屏。其实热闹并不代表质量，围绕自己社群定位的氛围引导才是有意义的。如果你也想建个微信群，不妨看看这几点有时候觉得每个微信群就是一个微型的社会，我们在里面可以看到形形色色的人。

通过别人的言行，可以像照镜子一样内观自己的行为。通过信息的交互，可以让自己的知识更加完善。当然，也通过连接，让自己的生活产生更多的可能。

我所理解的好的社群，应该是具有良性向上的氛围，通过组织者适当的组织后，群内会达到一个有效自运营的状态。凡事要学会站在对方的角度去考虑。

作为参与者，多为其他群友考虑考虑，作为组织者，多站在参与者的角度思考问题。这样才能让群朝着正向的方向发展。毕竟，社群里连接的始终都是人。而人是最看重感情的动物，当你去真心对待别人时，每个人都是会有所感受的。

当一个社群有了感情，有了温度，也就让大家都有了归属感。在这样的群里，无论是参与者还是组织者，都是一种幸福。

追求高效生活，专注个人成长，更多内容欢迎访问公众号【欧阳芊双】ID:qianshuang2016

热心网友时间：2023-04-26 07:38

你是否也曾被好友一声招呼不打，被生拉硬拽，一脸懵*拉到一个不知道什么的群里？

最后天南海北的聊了一些不知道什么内容，就变成了灌水群。

一、建群误区

一言不合就拉群。

是个人就能拉进来，不管人家愿不愿意。

群规模大越好，人越多越好，就是好的微信群。

建群之后万事大吉，不管不问......

如果是这样，那这个群不多久就沦为广告群。

二、建群之前筹备

设置定位。没有定位，就没有方向感，没有主题的群聊到哪里算哪里，漫无目的瞎聊就是浪费时间。

设置群门槛。免费的就是最贵的，一个人人都可以进的群，相信他的价值一定也好不到哪里去，国内高端社群“秦王会”，群的门槛就是2.8万年费，除此之外还必须有绝活、乐于分享，有了这样的门槛设置才使得它成为国内最有价值的高端社群。

塑造群价值。你能提供什么价值给这些群友，只有服务好、解决好他们的，他们才能离不开你，从而为你带来更多的用户。

三、经营维护

群的新陈代谢。没有新人进来的群最终都会沦为死群，建群之后如何吸引新人进来，保持群的活跃度和新鲜感，这是一个很重要的问题。

建群之后如何维护？你漠视不管、任其发展，那它自然会“脏乱差”；你用心经营、认真维护，那它也会积极的回报你。

群规怎么设置？如何执行？无规矩不成方圆。一个好的微信群也需要设立奖惩制度，有意往好的方向引导。前段时间，国家*出新规：“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”。管理不好还容易承担法律责任。

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