苏宁1200怎么样
发布网友
发布时间：2022-03-30 20:48
共3个回答
懂视网
时间：2022-03-31 01:10
苏宁1200是指苏宁“1200工程”，“1200工程” 是苏宁内部引进和培养人才的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2到3年内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁未来发展的中流砥柱。
从1993年起，苏宁开始注重高素质人才的引进，从应届毕业生中招聘精英。2002年，苏宁电器进入新一轮高速发展期，迅速展开全国布局。在此过程中，苏宁意识到零售人才的重要性和紧迫性。于是，在当年年底，苏宁电器董事长张近东亲自批示了一笔当时看来惊人的数字3000万元作为首批大学生招聘的启动资金。当年共在全国范围内招聘了1200名2003届本科毕业生，“1200工程”也就由此而来，而通过“1200工程”招聘的大学生被称作1200人员。1200员工为各体系注入了新鲜血液，奠定了苏宁人才储备基石。大批1200干部加入苏宁，从基层岗位开始学习锻炼成长，直至发展成为苏宁核心业务单元的总裁、总经理、总监等核心骨干，1200干部亲历了企业的发展，发挥了重要的作用，并传承了企业的文化。
热心网友
时间：2022-03-30 22:18
1、你进去是1200大专生，肯定没有1200本科生快，升的很慢很慢；
2、连锁经营管理，你进去了前2年基本上都是在店面做营业员，然后给你参加个储备督导的培训班，然后2年半这个样子表现还行的话给你当个督导，督导工资低的你自己去想，还不如营业员拿提成高；
3、待遇我不说了，你可以了解了解呵呵，劳动密集型企业待遇你懂的，休息周末不会休息，会加班，周一到周五给你选一天休息，节假日无偿加班，搞什么团购会加班到十一二点
4、实习合同就相当于实习期，实习期和转正后离职你离职没有任何关系，不会收违约金的。
5、打了这么多字，能给点分吗？哈哈。
热心网友
时间：2022-03-30 23:36
我劝你还是别去了，那公司真不是常人能呆的地方，去了那里要做好以下准备：1、军训时有个*的教官叫李首都，为什么说他*呢，我不描述你去了就知道了。要有心理准备。2、每逢节假日要做好加班的准备，亲，没有加班费哦。苏宁的加班费是按照南京市最低生活标准来的，一天66块哦。而且还要去物流仓库支援啊、说的好听点是支援，说白了就是去当苦力，如搬箱子、抬空调等等，而且是上夜班哦。你要是幸运呢估计1周就回来了，要是点被呢，你就回不来了估计。3、每天加班制，在苏宁，每天都要加班，经常要晚上9点半到10点到家，这可绝不是危言耸听哦，也许有人会问，难道每天都有那么多工作要做吗？答案当然是：no！，那为什么还要加班呢？这就是苏宁的狗屁文化，没事也要加。也许还有人会问，那我没事了我就走呗，呵呵，也许当时没问题，月底发工资发现钱少了，你就知道是咋回事了！在苏宁加班时间是绩效考核的一个重点。所以看你下次还走不！4、哈哈。好了，写了这么多主要是想告诉应届生们，选公司，文化很重要。苏宁文化是无偿无目的加班，你自己看着办吧。第二次选择的代价是很大的。
