个人未来五年计划

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在一张纸上列出自己的优缺点。比如缺钱，那就尝试做一个五年挣钱方案。一条一条列出自己想到的各种赚钱方法，反复分析比较，找到可行的方法，强迫自己去执行。哪怕从摆地摊开始赚。然后慢慢计划每年存多少钱，直到有资本投资什么更大的项目。

如果觉得自己太肥了，赶紧想想自己是怎么吃成胖子的。胖子肯定不是一天吃出来的，减肥更需要时间需要合理规划。定下每天的运动量，饮食量。一个月减多少，一年减多少，五年以后自己体重达到多少，自己将多么青春靓丽。

也可以来一个读书计划，一年读多少本书，增长多少个知识点，五年以后参加什么考试。也可能是职场升职计划，如何做得更好，怎样一步步找到更多顾客等等。

未来计划的作用

计划的实质是确定目标以及规定达到目标的途径和方法。因此，如何朝着既定的目标步步*近，最终实现组织目标，计划无疑是管理活动中人们一切行为的准则。它指导不同空间、不同时间、不同岗位上的人们，围绕一个总目标，秩序井然地去实现各自的分目标。

行为如果没有计划指导，被管理者必然表现为无目的的盲动，管理者则表现为决策朝令夕改，随心所欲，自相矛盾。结果必然是组织秩序的混乱，事倍功半，劳民伤财。在现代社会里，可以这样说，几乎每项事业，每个组织，乃至每个人的活动都不能没有计划蓝图。

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个人未来五年发展计划中需要包含如下几点：

1、清晰的愿景：你想成为什么样的人以及原因

思考你想成为什么样的人以及想做什么，这会非常有帮助。可以从不同的时间长度考虑这个愿景，比如：一个月，六个月，一年，五年，分别希望自己是什么样的。无论是关于生活、工作、爱好还是人际关系，尽可能详尽地阐述你的想法。这样当遇到困难或挫折时，强烈的意愿能帮助你坚持。

2、了解实现你的目标/愿意，你需要发展提升哪些技能

个人发展计划的下一步是考虑你需要发展和提升哪些技能，以及这些技能为对你实现目标的重要性。例如：

1、你是否需要某些特殊技能来获得某个工作，或者在事业上取得进步；

2、你打算去国外生活，是否需要发展语言技能；

3、你正在处理一个特殊的项目，是否需要新技能来帮助；

4、你有没有遇到过，因为你缺乏某些特殊的技能，需要求助他人的帮助。

重要的是要确保你所针对发展的技能对实现目的有巨大的帮助。没有清晰的目标，你为个人发展所做的努力可能会失败。尤其是，你可能不会专注于有帮助的技能上或者总是拖延。例如，你打算明年去西班牙生活，那么今年学习西班牙语是最重要的，而不是意大利语。

确定要提升的领域，如果你不能确定在某个特定领域哪些技能是最重要的，你可以参照使用一些自我评估工具。

3、对达到的标准有一个清晰的了解，以及当前的你与标准有多少差距

你现在的水平和标准水平之间的差距能告诉你：还需要付出多少努力，需要花多长时间。例如，如果你计划在一年之后出国读书，你需要发展语言技能。

如果你有一些基础，那么通过多听外国电台，多看外文书，强化一下，你的语言能力就能显著得到提高。但是，如果你从来没有学过这门语言，那你就需要从头开始。那么你可能不仅需要一些基础的学习，而且还需要沉浸式的课程，以确保你的语言水平快速发展提升。

4、注意优先级，你不能一次做所有的事情

注意优先级。要做到这一点，最好的办法是列出你需要发展提高的领域，然后问自己两个问题，问题的答案按照重要或紧急程度赋值1到5。

1、这对我而言有多重要；

2、现在发展提高它有多紧急。

将每个领域的两个问题的分数加在一起（或相乘），根据分数的高低，分数越高，要么越重要，要么越紧急，进而清楚地了解需要领域的优先级。

5、详细的想法和行动计划，关于填补当前的你与标准之间差距

这一点听起来很容易甚至没有必要，但是我们需要知道应该如何从你现在的位置（水平）A到你想要去的目的地B（标准水平）。例如，你打算参加某个课程？选择在线课程还是线下课程？如果在线课程，选择哪个网站？等等。

正如愿景和目标一样，将其进行分解对实现它是有帮助的：为实现最终目标，在一个月、六个月和一年分别要做些什么？这利于检查进度，并保证自己在正确的轨道上。

热心网友

先给自己定个小目标，试着去实现一下。如果小目标能够实现，再定一个稍大些的目标，然后去实现。从小到大的去实现人生的一个个目标，用的成就感鼓励自己迈向更高的目标。

热心网友

我觉得你首先必须明白你对啥子最感兴趣吗，你先明确你的一个五年目标吗、然后在是每年的计划，再试每个月的计划，再是每天的计划，希望可以帮助你