公司违法可以扣工资吗
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发布时间：2小时前
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时间：2小时前
通常情况下，企业在违法时不可扣除员工薪资。应每月按时以货币形式发放员工工资，禁止无故拖延和克扣。然而，在特殊情况下，例如员工给企业带来经济损失，企业根据劳动合同约定有权要求员工赔偿，这时可以适当扣除员工薪资，但每月最高不超过员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则需按该标准支付。总而言之，企业扣发员工工资必须具备合法依据并遵守法定程序，否则将被视为违法行为。员工可通过劳动监察部门或劳动仲裁机构维护自身合法权益。
