强制员工长久上夜班违法吗
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发布时间：1小时前
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时间：18分钟前
强制要求员工长期轮值夜班的做法可能触犯法律。
按照《中华人民共和国劳动法》规定，企业需保证职工享有合理的作息和休息时间。
频繁夜班可能对员工身心健康以及日常生活产生不良影响，因此，用人单位须和雇员共同商议确定工作时间。
如未经协商，擅自实行长期规矩夜班制，那么这样的做法已经违背了平等协商的法律原则。
此外，对于特定工种之实际需求，企业必须提供相应的劳动保护手段及津补贴。
倘若职工认为其权益受损，可向劳工监督机关提出申诉或寻求劳动仲裁以维护权益。
