公司强迫员工上夜班违法吗
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发布时间：1小时前
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时间：18分钟前
在大部分情况下，企业强制员工值夜班是否违法，须依具体状况而定。
依据我国《劳动法》，若劳动合约明确规定了工作时间与班次，企业却单方强制变更并要求员工上夜班，则可能违法。
然而，若因工作特性（如某些行业必须设置夜班），企业已经履行相关审批手续，并保障员工休息权利及劳动条件，同时依法支付夜班津贴，此种情形通常不属於违法。
但是，若企业强迫员工上夜班导致其工作时间超过法定上限，或者未能提供足够休息时间，那麼便违反了法律规定。
在此情况下，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
