公司法人变更,员工合同是否需要重签?
发布网友
发布时间：1小时前
共1个回答
热心网友
时间：4分钟前
法人变更无需重签合同。
公司依法设立，拥有财产权，可自主享受民事权利与履行民事义务，并以其所有资产对公司债务负责。
法定代表人是依据法律或章程规定代表法人行使权力的负责人。
其变更不会改变公司在合同中的权益义务关系，已签订的合同仍具效力。
关于公司名称变更流程如下：
1.由公司法定代表人签署的公司变更登记申请书；
2.公司股东会通过的更改公司名称的决议，需明确决定公司更名并同意修订公司章程；
3.公司名称变更预先核准通知书；
4.办理变更登记的委托书以及受托人的资格和身份证明。
受托人须为本公司员工或具备企业登记代理资格者（如为本公司员工，需提供工作证复印件或其他证明文件及身份证复印件；
若为企业登记代理机构人员，则提交资料同"设立登记"）；
5.经修改的公司章程或章程修正案；
6.原营业执照正副本。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
