发布网友 发布时间:2024-09-06 12:04
共3个回答
热心网友 时间:2024-09-10 07:58
1、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。
2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
热心网友 时间:2024-09-10 07:52
离开公司多久了,你现在还有没有劳动关系证据?如果在一年内离职,公司还正常营业,你还有劳动关系证明,可以要求公司按不低于当地最低保障工资支付工资,如果有约定工资的证据,可以要求公司按约定支付工资(不得低于最低保障工资)。
热心网友 时间:2024-09-10 07:58
是的,劳动合同解除是应当及时发放工资,不能随意拖欠。