京东618hr都在做什么
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发布时间：2024-09-06 03:50
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时间：2024-10-31 10:10
京东618期间，HR们主要忙于招聘、员工培训、福利策划以及员工活动组织等多方面工作，以确保在这个电商年中的大促销活动期间，公司的人力资源能够得到高效、合理的配置和使用。
在招聘方面，HR需要提前进行人才储备，以应对618期间激增的业务量。他们会通过各类招聘渠道发布岗位信息，筛选简历，安排面试，确保在关键时刻有足够的人手投入到销售、物流、客服等关键岗位。同时，对于临时工或兼职人员的招聘也是重中之重，这些人员将在618期间提供重要的支持。
在员工培训方面，HR会针对618的特定需求制定培训计划。例如，对客服团队进行产品知识强化培训，提升他们解答客户问题的能力；对物流团队进行高效的订单处理流程培训，以确保商品能够快速准确地送达消费者手中。这些培训旨在提高员工的专业技能和服务水平，从而提升客户满意度。
此外，HR还会策划各种福利活动，以激励员工在618期间的工作热情。这可能包括设置销售业绩奖励、提供加班补贴、组织团建活动等。这些福利不仅是对员工辛勤工作的认可，也是提升团队凝聚力的重要手段。
最后，HR还会参与到618期间的各类员工活动组织中，如庆祝活动的成功举办、慰问一线员工等。这些活动能够增强员工的归属感，缓解工作压力，让员工在忙碌之余感受到公司的关怀和支持。
综上所述，京东618期间，HR扮演着举足轻重的角色，他们的工作涉及招聘、培训、福利策划和员工活动组织等多个层面，共同助力公司在这个重要的购物节取得佳绩。
