事业单位病假多久开除 需要看实际参加工作年限是多久
发布网友
发布时间：2024-09-15 06:57
共1个回答
热心网友
时间：5分钟前
1、如果超过法定的医疗期，仍不能上班的话，用人单位是可以解除合同的。
2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；（三）十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
