...没签劳动合同,也没交社保,能不能申请双倍工资赔偿?
发布网友
发布时间：2024-09-15 06:54
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-23 21:39
1. 对于工作一年以上的工资，无法要求双倍赔偿。
2. 如果超过一年未签订劳动合同，你和公司之间形成了不定期合同。
3. 你可以提供完成工作任务的“作业”作为履行职责的证据，尽管未签订合同，但你已履行工作职责，因此与公司存在合同关系。
4. 应先向当地劳动仲裁机构申请仲裁，如果不服仲裁裁决，再向提起诉讼。
5. 如果证据充足，胜诉应无问题。证据的认定过程不会太复杂。
热心网友
时间：2024-10-26 11:40
1. 对于工作一年以上的工资，无法要求双倍赔偿。
2. 如果超过一年未签订劳动合同，你和公司之间形成了不定期合同。
3. 你可以提供完成工作任务的“作业”作为履行职责的证据，尽管未签订合同，但你已履行工作职责，因此与公司存在合同关系。
4. 应先向当地劳动仲裁机构申请仲裁，如果不服仲裁裁决，再向提起诉讼。
5. 如果证据充足，胜诉应无问题。证据的认定过程不会太复杂。
