员工离职后,工作微信账号归谁
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发布时间：2024-09-08 23:11
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时间：2024-09-09 18:57
微信已成为日常交往不可缺少的社交工具，也成为了常备的办公工具。许多企业在实际经营过程中，会要求员工注册工作用于维系客户群。
网友咨询：
员工离职后，工作微信账号归谁？
律师解答：
微信账号的所有权归平台所有，用户完成申请注册手续后，仅获得微信账号的使用权，且该使用权仅属于初始申请注册人。一般而言，基于劳动关系、职务行为注册，或主要用于工作的微信账号，其所附着的相关权利义务均归属于企业。员工离职后，应当及时归还。即便相关账号是由员工手机注册的，也应作实质判断，其相关权利归属企业。
律师补充：
微信账号本质上属于网络虚拟财产，我国民法典已正式将虚拟财产纳入了法律保护的范畴。网络虚拟财产作为一种新兴财产，逐渐成为信息化时代中人们生产生活的重要组成部分。网络游戏账号、网络游戏装备等也在玩家的时间、精力、金钱投入下有了使用价值和交换价值，具备了财产属性。虚拟财产不仅具有财产的一般价值属性，更具有精神价值。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一百二十六条 民事主体享有法律规定的其他民事权利和利益。
第一百二十七条 法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的，依照其规定。
《劳动合同法》
第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
