...公司之前没有签合同,但要求签了一份保密协议,又想拖欠,或少给工资...
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发布时间：2024-09-06 18:41
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热心网友
时间：2024-09-14 09:34
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
也就是说被开除后您每月能得到基本工资（保密协议时间不能超过两年），而且您可以去劳动部门申请劳动仲裁，要求工作期间（没签订劳动合同）的双倍工资（最高补偿11个月）以及经济补偿和失业保险金！没有签订劳动合同一年以上已视为无固定期的劳动合同(注：恢复劳动合同好像就不能得到赔偿了所以考虑清楚，当然仲裁书上还是要写上到时候会调解)。仲裁申请书网上有格式！ 建议你熟读一下《中华人民共和国劳动合同法》对你还有更多的帮助）
热心网友
时间：2024-09-14 09:34
保密是义务，如竞业的，才应给予补偿。
热心网友
时间：2024-09-14 09:41
有没有人能给个答案？？？该怎么处理？？、
热心网友
时间：2024-09-14 09:41
告他
