2022年最低工资标准山东
发布网友
发布时间：2024-09-06 18:05
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-09 15:32
2022年，山东地区最低工资标准划分为三个等级，分别为1910元、1730元、1550元。非全日制用工的最低小时工资标准调整为19.1元、17.3元、15.5元。
山东省*于2018年6月1日下发通知，调整最低工资标准，依据地区差异分别为1910元、1730元、1550元，而非全日制用工的最低小时工资标准则调整为19.1元、17.3元、15.5元。其中，驻青岛市的用人单位执行前两档标准，即月最低工资1910元、小时最低工资19.1元；而驻胶州市、平度市、莱西市的用人单位执行第三档标准，即月最低工资1730元、小时最低工资17.3元。这一调整适用于全日制就业劳动者，而非全日制就业劳动者则适用小时最低工资标准。
2022年全国范围内，多个地区上调最低工资标准。据统计，截至当前，已有15省份最低工资标准有所调整，其中四川、广西、*等5地上调幅度超过200元。重庆自2019年1月1日起上调最低工资标准300元。海南也在11月30日宣布，自2018年12月1日起上调最低工资标准240元。
上调最低工资标准的15省份中，四川、广西、*、海南、广东等5省份上调幅度超过200元。四川和广西在时隔三年后，一次性上调了280元，居15省份之首。广西的人社厅表示，此次调整考虑了城镇居民生活费用、职工社保及公积金缴纳等因素，上调幅度为20%。
安徽此次调整各档最低工资标准，上调幅度为30元。考虑到安徽最低工资标准中原本包含个人缴纳的社保及公积金，此次调整后，最低工资标准的“含金量”有所提升。
全国31个省市中，除北京、上海、安徽外，其他28个地区发布的最低工资标准均包含个人缴纳的社保及公积金部分。如按全国普遍发布口径，月最低工资标准分别为1907元、1737元、1637元、1537元，安徽调整后的标准在最高档中暂排全国第8位，中部省份第1位。
2018年尾声，重庆市人力资源和社会保障局发布通知，调整最低工资标准。调整后，第一档职工最低月工资标准为1800元/月，第二档职工最低月工资标准为1700元/月，自2019年1月1日起执行。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括加班加点的工资、特殊工作环境下的津贴以及法律规定的劳动者福利待遇等。《中华人民共和国民法典》规定，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。对违反最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将责令用人单位限期改正，并支付差额部分；逾期不支付的，还应向劳动者支付赔偿金。
热心网友
时间：2024-09-09 15:32
2022年，山东地区最低工资标准划分为三个等级，分别为1910元、1730元、1550元。非全日制用工的最低小时工资标准调整为19.1元、17.3元、15.5元。
山东省*于2018年6月1日下发通知，调整最低工资标准，依据地区差异分别为1910元、1730元、1550元，而非全日制用工的最低小时工资标准则调整为19.1元、17.3元、15.5元。其中，驻青岛市的用人单位执行前两档标准，即月最低工资1910元、小时最低工资19.1元；而驻胶州市、平度市、莱西市的用人单位执行第三档标准，即月最低工资1730元、小时最低工资17.3元。这一调整适用于全日制就业劳动者，而非全日制就业劳动者则适用小时最低工资标准。
2022年全国范围内，多个地区上调最低工资标准。据统计，截至当前，已有15省份最低工资标准有所调整，其中四川、广西、*等5地上调幅度超过200元。重庆自2019年1月1日起上调最低工资标准300元。海南也在11月30日宣布，自2018年12月1日起上调最低工资标准240元。
上调最低工资标准的15省份中，四川、广西、*、海南、广东等5省份上调幅度超过200元。四川和广西在时隔三年后，一次性上调了280元，居15省份之首。广西的人社厅表示，此次调整考虑了城镇居民生活费用、职工社保及公积金缴纳等因素，上调幅度为20%。
安徽此次调整各档最低工资标准，上调幅度为30元。考虑到安徽最低工资标准中原本包含个人缴纳的社保及公积金，此次调整后，最低工资标准的“含金量”有所提升。
全国31个省市中，除北京、上海、安徽外，其他28个地区发布的最低工资标准均包含个人缴纳的社保及公积金部分。如按全国普遍发布口径，月最低工资标准分别为1907元、1737元、1637元、1537元，安徽调整后的标准在最高档中暂排全国第8位，中部省份第1位。
2018年尾声，重庆市人力资源和社会保障局发布通知，调整最低工资标准。调整后，第一档职工最低月工资标准为1800元/月，第二档职工最低月工资标准为1700元/月，自2019年1月1日起执行。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括加班加点的工资、特殊工作环境下的津贴以及法律规定的劳动者福利待遇等。《中华人民共和国民法典》规定，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。对违反最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将责令用人单位限期改正，并支付差额部分；逾期不支付的，还应向劳动者支付赔偿金。
热心网友
时间：2024-09-09 15:32
2022年，山东地区最低工资标准划分为三个等级，分别为1910元、1730元、1550元。非全日制用工的最低小时工资标准调整为19.1元、17.3元、15.5元。
山东省*于2018年6月1日下发通知，调整最低工资标准，依据地区差异分别为1910元、1730元、1550元，而非全日制用工的最低小时工资标准则调整为19.1元、17.3元、15.5元。其中，驻青岛市的用人单位执行前两档标准，即月最低工资1910元、小时最低工资19.1元；而驻胶州市、平度市、莱西市的用人单位执行第三档标准，即月最低工资1730元、小时最低工资17.3元。这一调整适用于全日制就业劳动者，而非全日制就业劳动者则适用小时最低工资标准。
2022年全国范围内，多个地区上调最低工资标准。据统计，截至当前，已有15省份最低工资标准有所调整，其中四川、广西、*等5地上调幅度超过200元。重庆自2019年1月1日起上调最低工资标准300元。海南也在11月30日宣布，自2018年12月1日起上调最低工资标准240元。
上调最低工资标准的15省份中，四川、广西、*、海南、广东等5省份上调幅度超过200元。四川和广西在时隔三年后，一次性上调了280元，居15省份之首。广西的人社厅表示，此次调整考虑了城镇居民生活费用、职工社保及公积金缴纳等因素，上调幅度为20%。
安徽此次调整各档最低工资标准，上调幅度为30元。考虑到安徽最低工资标准中原本包含个人缴纳的社保及公积金，此次调整后，最低工资标准的“含金量”有所提升。
全国31个省市中，除北京、上海、安徽外，其他28个地区发布的最低工资标准均包含个人缴纳的社保及公积金部分。如按全国普遍发布口径，月最低工资标准分别为1907元、1737元、1637元、1537元，安徽调整后的标准在最高档中暂排全国第8位，中部省份第1位。
2018年尾声，重庆市人力资源和社会保障局发布通知，调整最低工资标准。调整后，第一档职工最低月工资标准为1800元/月，第二档职工最低月工资标准为1700元/月，自2019年1月1日起执行。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。最低工资标准不包括加班加点的工资、特殊工作环境下的津贴以及法律规定的劳动者福利待遇等。《中华人民共和国民法典》规定，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。对违反最低工资标准支付工资的违法行为，人力资源和社会保障行政部门将责令用人单位限期改正，并支付差额部分；逾期不支付的，还应向劳动者支付赔偿金。
