劳动法剖腹产产假规定
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发布时间：2024-09-06 17:57
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时间：2024-10-14 11:10
1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素*选择剖腹产的应以难产标准来确定产假，即女职工享受113天（98天+15天）产假，其中产前15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假，即女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
【延伸知识】
剖腹产在临床上一般指剖宫产。 剖宫产一般会增加15天产假。 剖宫产的产假从98天到158天不等。 同时，产假天数因地区和*的不同而不同。 但是相比顺产而言，剖宫产的恢复时间通常更长，所以剖宫产的产假天数一般会比顺产的长假更多，以便于有足够多的时间让女性身体恢复，同时剖宫产后的女性需要更加关注身体的恢复。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》
第7条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据国家最新的产假规定，孕妇的产假由原来的90天增加到98天，而晚育的妈妈产假再增加30天，总共128天。
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
