交互设计师的「等级划分」
发布网友
发布时间：2024-09-07 01:59
共1个回答
热心网友
时间：2024-09-28 01:42
交互设计师的等级划分通常分为P1至P9，每个等级对应不同的职责和要求。以下是这些阶段的主要内容：
P1至P4阶段，是交互设计师的基本成长阶段，主要关注产品体验优化。初期（P1-P3）的核心任务是通过实践积累经验，与产品和UI团队紧密协作，产出高保真原型。此时，设计师需要掌握用户视角设计、场景分析和原型制作等技能。到了P4，会扩展到用户研究，包括访谈和需求挖掘，产出用户体验地图。
然而，将这些能力误认为高级设计的标志是个误区，这可能是P6以上的门槛。一般来说，熟练掌握P1-P4的技能并能深入分析用户心理和产品流程，至少需要3年的积累，达到P4级别。
P5设计师开始涉及用户体验的更深层次，他们从产品角度出发，思考如何满足用户需求，解决场景问题，甚至具备初步的产品设计思维。这个阶段要求对产品框架层和视觉层有深入理解，同时具备产品经理的部分职能。
P6设计师则需熟练掌握P1-P5的所有工作，并能领导团队，他们作为设计总监，要考虑全局并提升团队效率。不过，大部分总监可能缺乏扎实的基础，因此，明确自己的能力提升非常重要。
P7至P8的高级设计师被称为有洞察力和战略思维，他们不仅关注用户体验，还考虑产品对业绩的影响，需要站在业务角度思考提升业绩的策略。这个阶段，设计师开始关注产品战略层面的问题。
P9设计师的层次更高，他们相当于公司的决策者，具备行业洞察和深度用户理解，能制定产品定位和市场细分策略，甚至影响公司整体业务设计。他们的工作不仅限于产品设计，还涉及品牌、营销等多方面。
等级划分因公司而异，但重要的是个人要清楚自己的定位，不要仅凭一些技能就自认为高级。正确评估自己的能力，保持谦逊，才能在设计道路上持续进步。
热心网友
时间：2024-09-28 01:38
交互设计师的等级划分通常分为P1至P9，每个等级对应不同的职责和要求。以下是这些阶段的主要内容：
P1至P4阶段，是交互设计师的基本成长阶段，主要关注产品体验优化。初期（P1-P3）的核心任务是通过实践积累经验，与产品和UI团队紧密协作，产出高保真原型。此时，设计师需要掌握用户视角设计、场景分析和原型制作等技能。到了P4，会扩展到用户研究，包括访谈和需求挖掘，产出用户体验地图。
然而，将这些能力误认为高级设计的标志是个误区，这可能是P6以上的门槛。一般来说，熟练掌握P1-P4的技能并能深入分析用户心理和产品流程，至少需要3年的积累，达到P4级别。
P5设计师开始涉及用户体验的更深层次，他们从产品角度出发，思考如何满足用户需求，解决场景问题，甚至具备初步的产品设计思维。这个阶段要求对产品框架层和视觉层有深入理解，同时具备产品经理的部分职能。
P6设计师则需熟练掌握P1-P5的所有工作，并能领导团队，他们作为设计总监，要考虑全局并提升团队效率。不过，大部分总监可能缺乏扎实的基础，因此，明确自己的能力提升非常重要。
P7至P8的高级设计师被称为有洞察力和战略思维，他们不仅关注用户体验，还考虑产品对业绩的影响，需要站在业务角度思考提升业绩的策略。这个阶段，设计师开始关注产品战略层面的问题。
P9设计师的层次更高，他们相当于公司的决策者，具备行业洞察和深度用户理解，能制定产品定位和市场细分策略，甚至影响公司整体业务设计。他们的工作不仅限于产品设计，还涉及品牌、营销等多方面。
等级划分因公司而异，但重要的是个人要清楚自己的定位，不要仅凭一些技能就自认为高级。正确评估自己的能力，保持谦逊，才能在设计道路上持续进步。
