日语专业的就业前景

发布网友 发布时间：2022-04-19 15:25

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热心网友 时间：2022-07-05 02:17

日语专业的未来：大有可期。
伴随中日经贸合作的深入发展，日本流行文化在中国的日渐盛行，日语也成为近年来热度经久不衰的高校小语种专业。然而，每年有大量的日语专业毕业生进入市场，再加上蓬勃发展的机器翻译和语音识别技术给就业市场带来的冲击，日语专业的就业形势依然严峻，不容乐观。是时代变化所致，还是中国大学的日语教育没有培养出符合社会需求的人才？面对这种情况，各大日语院系和日语教师又能做些什么？浙江工商大学东方语文化学院副教授久保辉幸在文中提出以下建议，值得思考。
由于中日关系正在改善，2018年末，高校日语专业师生心中多少感到了一丝宽慰。然而，日语专业的就业形势依然严峻，不容乐观。究其原因，日语专业面临的很多问题并非因中日关系紧张而起，中日关系的改善并不意味着一切问题都能够迎刃而解。正所谓“居安思危”，我想就日语专业面临的严峻课题略作拙述，还请大家指正。
几年前我在中国某大学任职时，有一项任务就是筹备日语专业的创建。当时我想尽可能借鉴前人的经验与智慧，打造出一个更为优质的专业院系。为此，我以中国沿海城市的高校为中心，对国内日语专业现状进行了考察，请教了师生们的意见与想法。通过此次考察，发现形势比我想象的更为严峻——日语专业人才过剩、学生就业难、以及由此导致的主动报考日语专业的学生数量减少、学生的学习*低下等等。即使精通日语也找不到未来的出路，那么，还有必要努力去学习日语吗？机器翻译与语音识别技术日益迅猛发展，“除非日语水平极高，否则就会被机器所取代”。学生在感受到这一点以后，迷茫于究竟应该拼命学习提高日语水平，还是就此放弃、另谋出路。
一些日语教师积极地致力于提高学生的学习*，使学生们能够快乐、高效地学习。这种努力固然重要，但是很多学生想要的并非这些。我们依然难免对未来的教育存有一丝疑虑。
就业难是日语专业面临的一个重要问题。这里所说的“就业难”，并不是找不到工作，而是薪资等待遇层面的问题。具体来说，其它职位的薪资比日语翻译这种看重日语能力的职位要高，而且日语翻译职位没有晋升空间也是一个很现实的问题。以内陆某省会城市为例，普通职位的应届生薪资大约5000元，而日语翻译职位则是3500元左右。在这样的条件下，只有坚持想要应聘与日语有关的岗位的学生，或者专科学校的学生会留下来。每年有大量的日语专业人才进入市场，而需求却并不多。这样一来，即使薪资只有3500元，也永远不缺前来应聘的人，公司也就没有必要支付5000元的薪资了。
据我所知，在华日企员工也明白日语专业的待遇不理想，特别是制造业，尤其需要考虑缩减成本，但中国的物价连年攀升，令制造业苦不堪言。两年前，一个制造业供应商曾透露，“现在在日本本土进行生产反而更能节约成本。但是工程是外包出去的，不可能只转移本公司的工厂。”实际上，易于转移的一些服装制造业早已将生产线迁至东南亚、南亚地区；而汽车等涉及材料采购与零部件制造这些较复杂的制造业，向海外转移并不是以一件易事。假如外包的工厂将生产线迁至东南亚，那么其生产的零部件每次都要过海关审查，很难确定交货日期，也就无法应对突发状况。因此，这些企业的生产线首先选择从沿海地区转移至内陆。随着中国的高铁等基础设施日臻完善，地方*也正在积极进行招商，实际上已有大批工厂涌入湖北、湖南等地。廉价航空公司（LCC）等航空公司也推出了从这些内陆城市直飞日本的航线，加速了这种转移。但是，这些因素能否激发企业对日语人才的需求，还很难说。
迄今为止，从日本派遣员工承担经营与领导工作是在华日企的一贯做法，除了这些派遣员工的基本薪资与津贴补助等高额的人力成本，还要配备翻译。此外，外派的员工适应异国他乡陌生的环境也需要时间，不可能一上任就立刻得心应手。因此，在日本总部培养中国籍员工，然后将他们派遣到中国工作是更为高效的做法。虽说日企并非不再需要负责和总部联系的日语人才，但日企不再需要日语翻译，实际上等于对日语的需求降低。很多日企已经在尽量削减在华工作的日本员工的数量。
与此同时，日企最近开始派遣会中文的日本员工赴华工作。在一家著名的日本零售公司，日本员工不仅直接用中文向中国员工作出指示，还能在收银台繁忙时直接进入收银台引导顾客，协助收银。日企们正在通过这些努力来实现本地化。
再补充一句，上海、深圳等地日语翻译的薪资偶尔也能达到7000元以上，但在这些城市，7000元也属于较低的水平。有的人曾去上海、深圳做翻译，但是生活难以为继，2、3年后还是会回到了家乡发展。内地城市的工资虽然只有4500元左右，却可以生活得很好，也有机会买房，而且工资还有很大的提升空间。中国有些职位虽然工资待遇低，但离职率也低，从不缺应聘者。另一方面，与日本相比，中国的物价和收入水平地区差异非常大，房地产是资本积累的一个重要来源，很难通过工资来判断他人的生活质量，因此不能简单地作比较。但即便如此，民企低于4000元的工资仍可谓严峻。
那么，针对就业难的现状，我们身为日语教师能做些什么呢？大连是一个非常值得我们借鉴的案例。2、3年前我做调查时发现，在全国日语专业都面临着就业寒冬的大环境下，大连是唯一一个例外，日语专业就业情况依然很好，外包行业日语人才的活跃尤其引人注目。大连有很多电话客服公司，主要承接制造商的客服工作。员工的薪资比中国人平均月收入高出近两倍，这些客服人员每天都使用日语所以日语水平也能得到提高。外包业务中虽然常见的是数据录入这种形式，但如果做电话客服，员工就需要与企业的顾客直接对话，不仅需要语言能力和知识储备，对沟通能力和礼仪也有较高的要求，所以工作难度相对较高。从经营角度来讲，与其在日本雇佣日本员工，不如在大连高薪聘请中国员工，而这些员工的生活质量也能比在日本工作的情况更好一些。
此外，日本劳动力逐渐减少，养老金制度的维持是一个重大问题，以中国人为主的外国劳动力正在成为日本社会的重要支柱。日本众议院去年11月通过了出入境管理法修正案，以加速吸引外国劳动力。以往，中国的日语专业本科学生毕业后选择赴日留学继而留日工作，今后可能有越来越多的学生在国内毕业以后直接赴日就职。
时代风云剧变，中国大学的日语教育似乎并没有培养出符合社会需求的人才。商务日语会话、商务写作等教材的内容依然停留在伴随外派人员和总经理出行这样的场景之中，但这已不再是企业所需要的人才。不仅如此，网络学习途径与学习内容也颇为丰富，在这种学生可以自主学习的年代，教师们根据新的需求转变职责，无疑是迫在眉睫。
当下的日语教育还面临着一个很重要的问题。企业需要的是工作能力较强的应届生或跨专业复合型人才，但是大学教师往往没有在企业工作的经验，知识结构专一但不够广博。大学重视科研，教师传授自身所学专业知识本应是课程设置的初衷，教师的任用也是以学位学历与研究成果作为考察标准。这样一来，大学教师的招聘条件（能力、经验）与实际的业务内容（教学）不一致，教师们很难兼顾研究与教学。雪上加霜的是，近年来外教的聘用条件逐年提高，审查日益严格，聘用难度正在加大。迄今为止一直由外教来进行的作文、会话课，有越来越多的学校将其改为由中国老师来授课。
在这种情况下，我们是否可以考虑与企业进行合作，邀请一线工作人员授课，讲解口笔译、商务礼仪等知识呢？集思广益推进改革势在必行，虽然执行起来并不容易，但认真审视日语专业的现状，就会意识到必须要有破釜沉舟的魄力来提出对策，解决问题。
大学与大学教师还应积极为学生争取赴日实习和在校期间赴日留学的机会。正如前文所述，日本的劳动人口正在减少，拥有高水平日语和熟谙复杂工作的中国人却不断增多。通过实习让学生们获得在课堂上接触不到的经验，也是日语有别于其他专业的独特魅力吧。

热心网友 时间：2022-07-05 03:35

就业前景还是很不错的。

随着中、日双边贸易的迅猛发展，从事对日业务的国内企业也呈不断增长的态势，企业急需大量日语交流和翻译人才，对人才的需求也是日益增长。

除了日语专业人才以外，日资企业对具有理工科专业背景、熟练掌握英语或粗通日语的毕业生也是青睐有加。同时，也纷纷向广大的应届生们打开了通过日语专业招聘出国工作的大门。中国与日本是政冷经热，所以外贸持续增长，日语人才更加需要。日资还是青睐双语人才。

日语专业培养目标与课程：

培养目标：培养了解日本*、经济、历史、文化、文学等方面的基础知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版等部门，从事管理及接待工作的高级技术应用性专门人才。

如果您打算开始学习日语，但几乎还没什么基础的朋友，首先是明确自己学习日语的目的，哪怕只是为了兴趣也没关系，并制定自己的阶段计划，比如大约学半年去考4级，学1年考3级，学两年后考2级，有目标方向才能有动力，以后学习中请经常提醒自己的目标尚未实现，仍需努力。推荐一个裙，开始是九三四，中间是五零四，末尾是七七五，按照顺序组合起来就可以找到，里面有教程资料大家可以领取，能够对日语的学习提供很大的 帮助。

核心课程：基础日语、日语语法、日语阅读、日语听说、日语写作基础，报刊导读、日本历史、日本概况、日本文学史、日本经济、语言实践活动、社会实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

日语专业学生应具备外语运用能力、文学赏析能力、跨文化能力、思辨能力，以及一定的研究能力、创新能力、信息技术应用能力、自主学习能力和实践能力。

热心网友 时间：2022-07-05 05:10

付费内容限时免费查看回答亲，您好，日语专业的`就业前景是比较好的，专业人才就业单位主要集中在日资企业、国家机关、日语外教、日语导游等行业。一般大城市对日语专业人才的需求更为广泛，发展前景较好。

日语专业人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%;国家机关(包括外交部、各级*、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等)占20%左右;大学老师和日语导游各占10%左右。

回答日语销售，日语老师、或者日语翻译。轻松，待遇高。

提问国家机关怎么进去呢？参加公*吗

回答是的，考公务员。进入国家机关单位除了通过公务员录用考试，还有以下两种途径：一、通过调任进入。调任是公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流，实际上是让原来不具有公务员身份的人变成公务员的一种方式，是公务员队伍的另一个“入口”。二、与机关单位签订劳动合同，成为劳动合同人员。

热心网友 时间：2022-07-05 07:01

日语是一门普通高等学校本科专业，属外国语言文学类专业，基本修业年限为四年，授予文学学士学位。该专业学科基础包括外国语言学、外国文学、翻译学、国别与区域研究、比较文学与跨文化研究，具有跨学科特点。还可与其他相关专业结合，形成复合型专业，以适应社会发展的需要。

旨在培养具有良好的综合素质、扎实的外语基本功和专业知识与能力，掌握相关专业知识，适应中国对外交流、国家与地方经济社会发展、各类涉外行业、外语教育与学术研究需要的日语专业人才和复合型外语人才。

日语专业学生应具备外语运用能力、文学赏析能力、跨文化能力、思辨能力，以及一定的研究能 力、创新能力、信息技术应用能力、自主学习能力和实践能力。

考研方向：日语专业相近的考研方向主要有日语语言文学、外国语言学及应用语言学、日语笔译、日语口译等。

就业方向：毕业生主要在国家机关高等院校、三资企业等单位从事对外交流、新闻出版、教学科研和翻译等工作 。

热心网友 时间：2022-07-05 09:26

毕业后主要从事日语、外贸、业务员等工作，大致如下：

1 日语翻译
2 外贸业务员
3 日语业务员
4 营业担当
5 日语外贸业务员
6 日语营业
7 日语担当
8 日语客服
9中文教师

热心网友 时间：2022-07-05 12:07

日语专业就业前景有几个方向，
日语毕业生很多选择当日语教师
其次进入日企工作模式很舒服，
赴日IT 日本传统的工作模式。