发布网友 发布时间:2022-04-24 16:22
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-22 09:06
楼主理解错误。
1。保守企业的商业秘密,不是必须签订合同才保守,只要是企业员工就有义务保守企业的商业秘密,包括离职之后,但是保守商业秘密并不代表*其从业。
2。*从业的,必须签订正式协议,明确*期限,且应该就*从业给予明确的补偿,否则协议也是无效的。
以楼主说的情况,无*从业协议,所以就业并不受*,但是仍有保守原企业商业秘密的义务。
热心网友 时间:2023-10-22 09:07
只要没有签竞业禁止协议,应该就可以。
但是要注意不能泄漏原公司的商业秘密。商业秘密跟你签不签没有关系。
热心网友 时间:2023-10-22 09:07
这是竞业禁止问题,详情参见:
《反不正当竞争法》第十条、第二十条、第二十五条。
《刑法》第二百一十九条、第二百二十条。
《劳动法》第一百零二条
《公司法》第一百四十九条