如何落实党风廉政建设责任制
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发布时间：2022-04-19 20:28
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懂视网
时间：2022-07-28 02:11
1、强化学习教育，打牢党风廉政建设的思想基础 要想贯彻落实好党风廉政建设，就必须强化责任的学习教育，打牢党员干部特别是领导干部执行党风廉政建设的思想基础。
2、加强遵纪守法教育。认真学习掌握国家法律、法规和党的纪律，带头自觉遵纪守法，敢于运用法律武器同一切违法犯罪行为作斗争。
3、加强拒腐防变教育。在提部免疫能力和自控能力上下功夫，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
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时间：2022-07-27 23:19
1、对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。
2、严格遵守廉洁从政各项规定；又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反*工作。要把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内开展评议。
3、积极协助*开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，并把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
完善市场经济*，重新界定*职能：
现阶段，*之所以滋生蔓延，是由于市场经济*不够发展、不够完善造成的。由于*对经济的干预过度和失当，出现了许多经济*上的漏洞，造成大量经济租金的存在，市场受到扭曲。
所以，首要问题就是尽快完善市场*，创造公平竞争的市场环境，堵住经济*中的漏洞，铲除滋生*现象的温床。
与此相适应，要重新界定*职能，加速其现代化转型。凡是市场能做的事，*尽量不要干预，*只在宏观领域间接*经济，把不应由*行使的微观职能逐步转给企业、市场和社会中介组织。
只有这样，才能既促进了经济繁荣，又使寻租的可能性被*到最低限度，从而在最大程度上堵塞**以权谋私的渠道，使*现象得到有效遏制。
以上内容参考：
中国*党新闻网-如何进一步落实党风廉政建设责任制
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时间：2022-07-28 00:37
实行党风廉政建设责任制，要以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防*体系建设，保证党*、*关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
实行党风廉政建设责任制，要以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防*体系建设，保证党*、*关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
《党风廉政建设责任制》第七条
（一）贯彻落实党*、*以及上级*（党组）、*和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
每年召开专题研究党风廉政建设的*常委会议（党组会议）和*廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；
（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；
（三）贯彻落实党风廉*规制度，推进制度创新，深化*机制改革，从源头上预防和治理*。
以上内容参考：百度百科-党风廉政建设责任制
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时间：2022-07-28 02:12
1、落实主体责任，根本在担当。
只有以高度的*自觉抓责任落实，才能守好土、尽好责。对*和自治区*的决策部署坚决贯彻落实，不打折扣、不搞变通，确保政令畅通，切实做到有规矩、懂规矩、守规矩，不越“雷池”，不乱“章法”。
2、落实主体责任，关键在健全完善责任体系。
健全完善*抓、*抓、各分管领导抓、一级抓一级、层层抓落实的责任格局。学校*每年与学校各支部层层签订责任书，将党风廉政建设主体责任细化、硬化、具体化，把责任落实到单位、到人头，不留空隙；
3、落实主体责任，重心在主要领导带头。
坚持把落实主体责任作为一把手工程，*主要领导切实当好廉洁从政的表率，带动其他干部认真履职尽责，形成各级领导干部主动担责，认真履责，全面落实主体责任的良好局面；
4、同时，*要进一步强化责任考核。坚持把责任检查考核作为推进*主体责任落实的重要手段，建立健全检查考核机制，注重考核结果运用，将考核结果作为提拔任用和评先评优的重要依据。
对于个人，有以下几点要求：
1、自觉把修身做人、履职尽责、勤政廉政作为头等大事，坚持理论奠基、道德固本、公正执法，严格落实“一岗双责”、“五个一”要求，党风廉政建设主体责任，才能落到实处。
2、要自觉抓好廉政学习。认真学习党的十八大、十八届四中全会精神和法律法规，定期学习上级有关党风廉政建设会议精神和文件资料，以及*“八项规定”和纠正“四风”工作会议精神。
3、要自觉落实廉洁规定。认真履行党风廉政建设“一岗双责”制度和“五个一”要求，带头遵守党员领导干部廉洁从政准则，时刻保持自警、自醒、自律，做到洁身自好，光明磊落。认真遵守社会公德，执行各项管理制度，确保各项制度落到实处。
4、自觉坚持规矩用权。始终按照工作权限和原则程序办事，坚持公平正直，不徇私情，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，干好工作、为群众服务，筑牢拒腐防变的思想防线。
5、自觉履职抓好落实。在工作中尽职尽责，大力倡导少说多干、务实先干、埋头苦干的“三干”作风，在各项工作任务中，自觉深入一线，扑下身子真抓实干，促进各项工作任务顺利完成。
6、自觉坚持开门纳谏。大力加强政风行风建设，在继续公开举报电话，印发举报投诉卡的同时，积极征求服务对象的意见和建议，向社会全面公开工作职责、惠民行动、廉政规定等内容，接受群众监督，确保问题能随时发现，原因能随时查清，隐患能随时消除。
以上为有关论述，仅供参考，希望对您有所帮助
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时间：2022-07-28 04:03
党风廉政建设历来是党建工作的一个重要内容，历届中.央领导人对党风廉政建设都十分重视。今年1月，胡.锦.涛总*在中.国共..产党第十七次中纪委三次全体会议上指出：“我们党历来重视反腐倡廉工作，特别是在*、建设、改革的重大历史关头和关键的发展阶段，更是高度自觉地把反腐倡廉工作摆在非常重要的位置。”他强调：“准确把握党风廉政建设和反*斗争面临的新形势和新任务，充分认识反*斗争的长期性、复杂性、艰巨性，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚持拒腐防变警钟长鸣，把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设，*建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在思想建设、组织建设、作风建设、制度建设各个方面，不断把党风廉政建设和反*斗争引向深入。”一个政党、一个国家、一个单位，如果党风不正，*滋生，必然遭到人民群众的痛恨，也会给各项工作带来重大的负面影响，影响党的形象，影响事业的发展，影响干群关系，因此，必须下大力气惩治*，整治党风。然而，在党风廉政建设中，不是单靠领导人讲几句话，有关部门发几个文件就能搞好的。就党风廉政建设本身任务就任重而道远，工作就十分复杂。在现实社会，一些党员干部，特别是领导干部，在受西方某些腐朽思想的影响下，显示出人的两面性，说和做不一致，一面坐在台上大讲反腐倡廉，抓党风建设，抓作风建设，一面在下面置上级的规定不顾，置群众的利益不管，拼命捞官、捞钱，平常满口*，表面上树形象，一旦事情败露，又总是归结自已平时放松*学习，忽视思想改造。对于这样的人，群众深恶痛绝，理应严厉打击，警示后人。这些问题存在，不仅老百姓不满，中.央也看到了问题的严重性，中.共.中.央十七届四中全会作出了《中.共.中.央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，指出“党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫，必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化，永不停滞，永远不辜负人民的信任和期望。”作为一名党员，通过廉政建设的有关规定、领导人员的讲话及十七届四中全会精神的学习、结合日常看到、听到的存在问题，在抓党风廉政建设方面提几点拙见，与大家共同学习和探讨。一、 提高思想认识，认真扎实学习党和国家领导人有关廉政论述、指示，深刻领会其精神实质，加强个人修为，严格执行*的廉政规定以及本行业、本单位的廉政管理规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二、 制定强有力的廉政自律整治措施，让想*、想以身试法的人，不敢轻举妄动，让尊敬守法廉洁奉公的干部，在荣誉、待遇上得到实惠，积极鼓励廉洁从政。三、 利用各种形式，经常进行党性教育，廉政自律教育，特别是对领导干部，要善于借助廉政教育警示教育片、廉政教育基地等形式，开展活生生的案件宣传教育，用别人的教训警示告诫自己，经常进行自我反思，反思自己在职务晋升、经济收入、子女的工作问题上是否真的廉洁自律，如果自己不廉洁，就不好说别人，说了别人也不会听，甚至还会效仿。四、 加强监督举报工作。作为上级纪检监察部门，对有不廉洁的行为，要及时指出，帮助，要敢说敢管，不包庇，不袒护，该处理的要坚决处理，决不手软，要充分相信和发动群众，搞好群众监督，要注意解决“上级监督不到、同级监督不了、下级不敢监督”的突出问题，坚决纠正不依法行政、有令不行、有禁不止的行为。五、 正确对待手中的权力，用好权、掌好权。在现实生活中，我们有一部分干部，特别是手中握有一定权力的人，面对各种*和考验时，忘记自己是一名党员，置党和人民的利益而不顾，以权谋私，中饱私囊，搞钱权交易，做出危害单位和群众利益的事，群众极为不满，给党在群众心目中造成不好的影响。因此，领导干部一定要廉洁奉公，廉政自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到“权为民所用，利为民所谋。”六、结合当前的形势，认真加强“小金库”、“非经营性国有资产清理自纠自查工作”。“小金库”是滋生*的根源，铲除了这个根源，杜绝了*大吃大喝，高消费娱乐和一些人，假借集体名义损公肥私、中饱私囊的丑恶现象，很受大多数职工群众欢迎。在此工作中，因为涉及到单位和个人的利益，必须认真解决好基层领导干部的思想认识问题、经常监督检查问题和违犯纪律的行政问责问题，否则，仍有空可钻，有机可趁。综合以上几个方面来看，廉政建设任务繁重，困难重重。因此，作为领导干部一定要加强学习，加强思想改造，努力提高自己的拒腐防变能力和驾驭市场经济的能力，提高思想道德素质，以自己的良好言行去感染别人，以严格执行好党的方针*、各项规章制度来教育、震慑别人，以优秀的廉政典型形象去鼓舞别人，只有这样，党风廉.政建设才能做的更好，人民群众对党风廉政建设才能真正满意。
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时间：2022-07-28 06:11
《决定》强调：“落实党风廉政建设责任制，*负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。”这为我们进一步强化党风廉政建设责任制，更好实施责任追究指明了方向。
当前党风廉政建设责任制面临一些亟待解决的问题，比如，一些地方和部门的领导班子和领导干部，对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，一般性的、总体性的要求多，具体的、可操作性的举措少，致使工作流于形式，没有落到实处；一些地方和部门对落实党风廉政建设责任制责任分解不够明确，检查考核不够深入，责任追究不够严肃，有不少地方和部门甚至没有真正追究过责任，等等，严重影响了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。
有权就有责，权责要统一。各级*必须切实担负起全面领导党风廉政建设和反*工作的主体责任。各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到“一岗双责”。各级领导干部既要以身作则，严格遵守廉洁从政各项规定；又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反*工作。要把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在一定范围内开展评议，以此督促领导干部切实负起责任。如果发现领导班子和领导干部在重大问题上有失职等领导责任问题，就要采取倒查的办法予以追究，绝不能以集体名义敷衍了事。
各级纪委作为党内监督的专门机关，必须认真履行好监督责任。要坚持在*的领导下开展工作，积极协助*开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，并把检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要深入开展党风廉政建设责任制的专题调研，找准存在问题，进一步修订完善相关规定，制定切实可行的责任追究制度。要铁面执纪，严肃责任追究，在这方面要抓住典型。对职责范围内的党风廉政建设和反*工作有问题也不报告、不反映，敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，要依照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，该组织处理就组织处理，该纪律处分就纪律处分，不能下面问题成串还熟视无睹。要突出责任追究的重点，对不认真履行反腐倡廉职责，导致本地区、本单位屡屡出现重大*问题的；对违反《党政领导干部选拔任用工作条例》，造成用人失察失误和不良影响的，都要严肃追究责任。要适时对责任追究方面的典型案例进行通报，增强责任制的威慑力。
对具体的责任行为进行“签字背书”，是强化责任主体认真履职、敢于担当、落实责任的有效举措。由领导责任人和监管责任人在具体责任行为报告上签名后上报，以利监督和责任的担当。出了问题，还有倒查机制，还要被追究。实施责任追究应该终身追究，无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。实施责任追究，要实事求是，区别对待，分清责任，对于出现的违纪问题，要弄清楚是领导干部主动发现并坚决查处的或积极支持配合有关部门查处的，还是有失职渎职情节甚至故意掩盖、袒护违纪问题的，前者不承担领导责任，后者必须承担领导责任。
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时间：2022-07-28 08:36
实行党风廉政建设责任制，是新形势下加强部队思想*建设，从制度上为“打得赢、不变质“提供可靠保证的一项重大举措，是把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入法制化轨道的重要保证，也是用法规制度约束、规范各级*班子和领导干部权力行为的一种有效途径。就如何落实好党风廉政建设责任制，谈几点粗浅认识。
一、强化学习教育，打牢党风廉政建设责任制的思想基础
贯彻落实好党风廉政建设责任制，必须强化责任制的学习教育，打牢党员干部特别是领导干部执行党风廉政建设责任制的思想基础。一是加强理想信念教育。解决一些官兵理想信念淡化，人生观、价值观偏移和精神空虚的问题，引导官兵坚信党的领导、坚定理想信念，强化精神支柱。二是加强遵纪守法教育。认真学习掌握国家法律、法规和党的*纪律，带头自觉遵纪守法，敢于运用法律武器同一切违法犯罪行为作斗争。三是加强拒腐防变教育。引导官兵过好“金钱关、权力观、美色关”，在提*部免疫能力和自控能力上下功夫，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。四是加强警示教育。通过剖析典型案例和现身说法，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。
二、注重建章立制，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实
贯彻落实党风廉政责任制，关键靠法规制度作保证。实践告诉我们，要坚持把反腐倡廉融入到边防执法、人事工作、后勤管理等领域之中，把党风廉政责任落实情况纳入纪检工作督察检查内容。将各项制度的落实情况作为督察的重要内容，建立 “按章办事、制度管人、”的工作机制。一是明确责任，大力推行党风廉政机制建设。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把贯彻党风廉政建设责任制作为加强部队党风廉政建设和反*工作的关键环节，纳入*重要议事日程，与年度工作目标一起部署，与年度工作成果一起总结。积极构建“*统一领导、军政主官齐抓共管、纪委组织协调、部门相互联动、官兵积极参与”的反腐倡廉工作机制；抓好预防犯罪和严重违纪等制度落实，实行廉政谈话、诫勉谈话等制度，做到关口前移，防范在先。二是打牢根基，不断强化管理机制。严格执行干部选拔任用监督机制，严格遵循民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示等制度，主动接受官兵监督，防止用人上的不正之风；进一步强化规范财务监督管理，重点抓好年度财务检查工作，强化财务监督，杜绝违反财经事件发生。三是加大警务公开力度，落实立体式监督。通过走访、信函等方式，认真倾听社会群众对边防部门反腐倡廉工作的意见，严肃认真的办理举报信访案件；扩大审批事项办理程序、要求、时限、办事结果、廉政建设规定等内容的信息公开，不断提高边防检查行为的透明度和规范性，在便民利民的同时，减少权力寻租空间，确保边防监督执法权力在公众监督之下运行。
三、严格检查考核，确保党风廉政建设责任制落到实处
加强检查考核，是确保党风廉政建设责任制落到实处的重要环节。只有加强检查考核，才能在广大领导干部的思想观念中树立起制度的权威。在制度执行上要坚决贯彻“违纪必纠、违纪必罚”的方针，真正是制度具有个人意志不可逆转与抗拒的刚性。一是实行检查考核制。平时根据绩效考核，结合其他工作进行例行检查，每季度应召开党风廉政建设情况分析会，半年重点抽查，年终全面检查。二是实行述职报告制。各级领导每半年或每年要向基层*、纪委报告党风廉政建设工作及责任制落实情况，并将民主评议情况形成综合报告报站纪委。三是要注意考核方法。平时的检查考核主要对照标准侧重于某方面内容，结合绩效考核，及时指出存在问题，以利于更进一步的做好责任制工作，年终专项考核应全面检查基层单位党风廉政建设情况，根据考核成绩评出：先进、合格、不合格等次，并要在全站范围内予以通报。同时，在考核中不能搞能过则过，迁就照顾，对党风廉政建设责任制工作不重视，落实不到位的单位，该不合格就定不合格，不能就只有因违法违纪问题而被“一票否决”才定不合格，做老好人，搞平衡，以确保基层党风廉政责任制工作的真正落实。
