为什么中职教师招不到人？

发布网友发布时间：2022-04-20 01:26

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热心网友时间：2023-12-21 21:47

为什么中职教师招不到人介绍如下：

1.老师休产假

老师也是普通人群中的一员，也是要结婚生子，老师的产假也是比较长，基本是3个月到6个月的时间，这个时间学生也是需要上课，不能因为老师不在，学生就停课不学习，学校老师众多，也是需要防范这种情况的发生。

不能让学生没有老师，一般的学校都会多招几个老师，如果有老师休产假，也是能直接有人代替，并不会耽误学生的正常学习，所以，每年教师都有招聘，这个行业人才需求量还是比较大。

2.老师的离职

教师行业是很让人羡慕的铁饭碗职业，每年都有大量人员报考，可是，很多人在入职以后就会后悔，因为教师行业的薪资水平还是比较低，很多人都是难以养家，为了生活就只能是另谋出路，这也就造成了教师的大量离职。

老师离职后就需要有人来及时补充，所以每年都有很多人离职，也有很多进入这个行业，学校是离不开老师，基本每隔一段时间就需要补充老师，所以每年都会进行教师招聘，这是行业的流动性所致。

3.老师的调动

老师的调动还是比较频繁，很多人在考老师的时候，并没有考到自己心仪的学校，为了不再次考试，都是会先去到当地教书，然后等待后期的调动，一名老师在一个地方教书3~5年后，大部分都会调回距离自己家近的地方教书，很多人都是往大城市调动。

很少有人愿意去到乡镇，这时候乡镇就比较缺老师，所以乡镇一般都比较紧缺老师，全国有太多乡镇，加起来所需要的人数就多了，因此，教师招聘也就每年都有进行。