公积金缴纳比例最高是12%，最低是5%。公积金缴纳比例较高有一定好处，可以使个人缴纳的公积金较高。后面如果需要使用公积金贷款，额度就会比较高。有在单位(公司)上班，缴纳一般情况分为两部分，即个人和单位，按照相应的缴纳基数和比例进行计算。
一般情况下公积金缴纳的基数就是指公积金缴存基数，往往是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月的工资相加后再除以12，算出一个平均数作为本年度的公积金缴存基数。如果是新入职的职工往往就是以当月的工资标准来作为公积金的缴存基数。
对于公积金的缴存基数，上限和下限都是由公积金中心来决定的，最低不得低于当地的月最低工资标准，最高不能高于当地月平均工资的3倍。
公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。
单位和职工缴存比例不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有限制，上不封顶。
例如职工的住房公积金缴存基数为5000元，单位按照5%的比例为职工缴纳住房公积金，那么职工个人也需要按照5%的比例缴纳住房公积金，即单位每月需要缴纳250元公积金费用，职工个人也需要缴纳250元费用，单位和职工个人所缴存的住房公积金均存入在个人住房公积金账户余额当中，归缴存者个人所有，也就是说该职工的个人住房公积金账户每月都有500元存入。