有关996工作制这几年非常火,越来越多的互联网企业实行996工作制度。那么,996违法吗?这也是大家一直在争议的,因为996工作时间明显与劳动法不符。今天最高法明确996严重违法,这让消息让不少人高兴,下面一起来看下具体内容介绍。
996违法吗?
最高法明确996工作制严重违法。
8月26日上午,最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例(第二批)》(共10个)。两部门在其中一宗典型案例中明确:“996”(指“工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天”)严重违反法律关于延长工作时间上限的规定,相关公司规章制度应认定为无效。
《劳动法》的相关规定,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。而“996”工作制则是一周至少工作六天,每天早上9点晚上九点的一种长期加班的工作状态,这早已超过了每日工作时间不超过八小时的规定。
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