首页 热点专区 小学知识 中学知识 出国留学 考研考公
您的当前位置:首页正文

单位医保未及时缴费医保卡还可以用么

来源:要发发知识网

可以的。但如果想以后长久使用需要尽快去补交,个人的,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费),是否补缴中断期间的社保费,决定权在自己。
社会中也有很多医保的业务,不用花费太多时间就能找到。具体最好还是去当地的社保中心咨询一下,这样在办医保的时是最稳妥的,也是最安全的。对于医保来说,只要你断交了就会给你的使用带来一定的影响,毕竟医保的使用是你从缴费开始享受待遇的。如果中途停缴不但无法享受其中的福利,不能继续续交的话,这个时候你要重新交医保,是非常的麻烦的。
拓展资料:
1、需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本,清单,入/出院证等其它材料。医疗保险的报销是按比例进行的,一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况,医疗等级等因素有关。举个例子就比较清晰了,A类药品可以享受全报,C类就需要全部自负费用,而B类报80%,自负20%的比例。
2、基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金。统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围,分别核算,不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额,起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右,最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用,从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用,主要从统筹基金中支付,个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用,可以通过商业医疗保险等途径解决。统筹基金的具体起付标准、最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例,由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。
显示全文