入职前

1）尽量上班路程不要太远，这样精力损耗太大，对上班的效率会有影响，所以入职前要安排好住所。

2）准备好一个简短的轻松的自我介绍，提前练习，给同事们留一个好的印象。

3）克服不安的心情，即使对周围的同事或者环境不了解，也不用过分紧张，可以多和一些前辈聊一聊日常的工作情况缓解心情

入职后

1）尽可能记住测试同事，以及自己上级，和平时经常沟通的部门同事的名字和称谓，

2）如果遇到一些不明白的问题，要学会如何提问，同时放松心情，因为刚到测试团队，都需要和测试同事或者是直属领导请教问题，最好是把问题一一列下来，并且提问的时间也是对方不忙的时候，一定要拿上笔和纸详细记录下来。

3）在公司看到别人主动打招呼，要主动，要有眼神交流。

4）打听下同事们几点到公司，最好是提前20-30分钟左右到公司，这样可以提前做好每天的工作安排。不慌不忙。

5）工作中，直属领导问问题，需要加快回应问题的速度，而不是一直拖，没有下文。

6）中午吃饭的时候，积极进行人际交往，如果可以和上司同事们一起吃饭，从一些言行就会对他们的脾气性格，优点都能有一些认识，而且吃饭一般都会比较轻松，大家更能亲近一些。

7）收到工作邮件后，读完之后，要回复收到。

8）安排给自己的工作要在截止时间前完成，而不是拖到最后才交给领导

9）接到新工作，马上理出思路，也可以和带你的人去沟通沟通思路。

10）工作完成前，要及时跟直属领导汇报工作，每天提交测试日报，比如最近的计划是什么，做了什么，完成了什么，有什么问题，是否正在解决等。

11）开会要提前3分钟到会议室，首先是养成守时的工作习惯，其次还可以认识其他同事，进行沟通交流。

1）测试人员刚入职要多熟悉需求，熟悉被测试产品的业务

2）尽量多去看团队的文档，比如测试计划，测试用例，提交的bug，多学习，多研究，多去测试已有产品，整理出一些便于自己理解的文档。

3）进行必要的加班，要想熟悉业务，要想快速融入团队进行测试工作，就需要多花时间和精力去熟悉团队，熟悉沟通的各个部门，熟悉流程。

4）一直保持学习的状态，看测试的相关书籍，认识测试的优秀的同行，学习测试的一些必备的技术。不断的提升自己，保持个人竞争力。

5）多读书，拓展自己的视野。