离职，找工作，再入职，好像是一个个理所当然的事情。
其中，这个“找工作”环节，好像是一个特别有意思的事情。
（一）
有这么一种老板，你可能会遇见。
你等了1个多小时，好不容易等到了跟他面谈。
他躺在太师椅上，手中盘着核桃，脖子上挂着一圈又一圈的金链子，见面第一句，坐，自我介绍下吧~
然后，我就布啦布啦说了一通。
老板又问，说说能干什么，准备要多少钱。
然后，我就又布啦布啦说了一通。
老板眼皮一撩，问，你说的这些值这么多钱吗？
不值这么多钱。
我立马害怕了，吓跑了。
我得赶紧走，今天面试没有成功，得坐公交回家，坐地铁太浪费钱了。
（二）
有这么一种创业公司高管，你可能会遇见。
你等了1个多小时，好不容易等到了跟她面谈。
她穿着高跟鞋，一身高贵优雅的着装，干练中霸气丝毫不遮掩。
她问，自我介绍下吧~
然后，我就布啦布啦说了一通。
她紧着说，我们公司不差钱，我们现在要找一个顶级策划人才，运作一个顶级项目，你觉得你能胜任吗？没有人带你，没有资源给你，全凭你自己能力，只要你能，钱多少不是问题，不是7K还是8K，这都不是问题。
不能胜任。
我立马害怕了，吓跑了。
我得赶紧走，今天面试没有成功，是我能力不行，我得赶紧撸串啤酒压压惊。
（三）
有这么一种HR，你可能会遇见。
你等了1个多小时，好不容易等到了跟她面谈。
他开门见山，直奔主题。
先生，不好意思，让您久等了。是这样的，进入我们公司，第一考虑因素，是您的价值观是否跟我们公司匹配，那么现在我需要跟您进行大约半个小时的心理测试。您同意吗？
开始吧。
于是，一道题，两道题，半个小时过去了。
HR好像有些兴奋，半个小时过去了，又赠了我半个小时。
一个小时候过去了，他好像更兴奋了，又要赠我不知道几个小时。
他拿出一张纸，画了一个圆，说，请问，您看到的这个圆像什么，最少说出5个。
篮球，足球，排球，乒乓球，网球。
他说，您的格局可以再开拓点。
水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星，日~
他楞了一下，日是什么？
太阳啊~
他又楞了一下，说，您真幽默。
下面，是最后一个问题。如果，您是我们公司一位讲师的助理，今天在XXX大学，讲师有一场室外演讲，但是，天公不作美，突然下起了倾盆大雨。请问，这样的情况，您怎么处理？
我说，不好意思，我这辈子不会做讲师的助理。
他竟然又楞了，别，我们就是做了一个假设，假设您是讲师助理，毕竟换位思考的能力我们还是很看重的。而且，任何一家公司都会很看重这个能力，您说是吧。所以，请您仔细想一下，再回答一下。
我，仔细想了想，说，这样的情况，我会先跟校方负责人说，雨太大了，今天演讲就取消了，让学生们，该打游戏去打游戏，该约会去约会，别耽误了正事。然后，我会跟讲师说，雨太大了，今天演讲就取消了，您要是非要冒雨讲，最好带着伞，不然，有可能遭雷劈。
他这次没楞，很严肃的对我说，先生，您这样的态度，跟我们公司文化是严重不符的，抱歉，今天的面试就到这里了。
我立马害怕了，吓跑了。
我得赶紧走，今天面试没有成功，我得回家反省，没有文化可怕，不懂文化更可怕。
回到家，我查了查，什么叫面试。
面试，是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
面试，给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
哦，面试，是这么个意思啊，懂了~
说不粗来的细