支委民主生活会制度
一、支部成员必须参加党组民主生活会，因故缺席应写出书面报告并经党支部书记同意。会后，人须将会议情况和批评意见转告缺席人。
二、会议每半年召开一次，必要时可临时召开。上半年应在七月底以前召开，下半年应在翌年的一月份以前召开。遇有特殊情况需要提前或延期召开的，须报经上级党组织同意。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况;
2、领导班子自身建设，实行民主集中制的情况;
3、勤政廉政情况;
5、其他重要问题。
四、会前，党支部应广泛征求、收集党内外群众对支部成员的意见和建议。
五、会议应遵循“团结批评和自我批评团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争。
六、会议的日期和议题，应提前十天报告上级党组织。
七、会议确认的存在问题，必须逐个研究，及时整改。
第二篇：2014支委民主生活会1
支委民主生活会
会议名称：支委民主生活大会
时间：2014年6月10日
地点：图书馆二楼会议室
出席人员：王家驹、杨梅、陈晓君、王小波、尹玲敏
主 持 人：连天奎
主要议题：进一步加强党支部纪律作风建设
为进一步发扬党内民主，加强对党员的、监督与管理，加强新时期党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，图书馆党支部召开以加强纪律作风建设为主题的党员组织生活会和支委民主生活会。这次组织生活会和民主生活会主要以加强纪律作风建设为重点，结合四川汶川5.12特大地震及学习抗震救灾英雄模范人物先进事迹，认真回顾、总结支委班子、支委委员和党员个人在纪律作风方面的问题，深入查找自身存在的问题和不足，认真提出解决问题的措施与办法。
会上，支部书记连天奎同志首先讲到四川汶川的8级大地震，让我们失去了很多的兄弟姐妹，他们的一切无时无刻不被我们所牵挂。但中国人的团结精神和不怕困难、战胜困难的坚强决心，就如同奥林匹克精神一样，在灾区闪耀。相信我们党会与灾区人民共同渡过难关的。
。同时支部成员也对自身存的不同问题查找了原因，进行了深刻剖析，对存在许多需要改进的地方也制定的方案，特别是在工作期间，更应该坚守岗位，尽心尽责，发扬好的风气，争做党员先锋模范带头人，进一步为图书馆建设做出奉献。
会后，支部书记及部门负责人对下半年的学习、工作、生活情况进行
了自我剖析，总结了工作，检查了自己存在的不足，分析存在的问题，并就下一步如何提高自身素质，更好地开展工作谈了自己的打算和目标。
基础社科党总支图书馆支部
二○○八年六月十日
第三篇：支委民主生活会制度
支委民主生活会制度
一、支部成员必须参加党组民主生活会，因故缺席应写出书面报告并经党支部书记同意。会后，主持人须将会议情况和批评意见转告缺席人。
二、会议每半年召开一次，必要时可临时召开。上半年应在七月底以前召开，下半年应在翌年的一月份以前召开。遇有特殊情况需要提前或延期召开的，须报经上级党组织同意。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况;
2、领导班子自身建设，实行民主集中制的情况;
3、勤政廉政情况;
5、其他重要问题。
四、会前，党支部应广泛征求、收集党内外群众对支部成员的意见和建议。
五、会议应遵循“团结批评和自我批评团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争。
六、会议的日期和议题，应提前十天报告上级党组织。
七、会议确认的存在问题，必须逐个研究，及时整改。
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第四篇：xx车间党支委民主生活会会议纪要
xx车间党支部民主生活会会议纪要 。
会前，主任要求车间支部委员做好充分的预备, 。
会上，主任代表车间支委会,针对公司党委《为民服务创先争优“三突出、三服务、三满意”活动实施方案》的内容，比照车间工作开展情况作概述发言。（1）在生产上，车间每月都克服困难按时完成生产任务。由于员工整体素质较高，个体素质较强，工作认真负责，凝聚力强，在车间不断减员，生产力不足的情况下，上下一心，真正将“保质保量完成公司生产任务”的年度目标落到实处。（2）牢牢树立“质量第一”的工作态度。
门、工艺、及车间自身的质量问题43项，车间将反馈的质量问题按照急切程度分类，并一一设定负责人及解决日期，严格按照时间节点进行检查。。通过此项活动的不断深入，大大深化了员工的质量意识。8月份，车间得到公司在“5不流”方面的奖励也从侧面说明车间在不断提升产品质量方面的工作彰显成效。(3)多次解决困难职工生活困难。；走访那些疾病缠身，卧病在床职工，如：缸盖班苗延明、刘英河等职工，真正让所有困难员工感受到来自于党组织的关怀与温暖。（4）认真开展广大员工喜闻乐见的文娱活动，增强团队建设，培养员工团队意识。年初至今，车间利用业余时间分别开展了排球、篮球、跳绳、扑克比赛，丰富了员工的业余生活，使员工在各项比赛中得到锻炼，而竞赛过程本身也提高了员工的团队协作意识，反过来也促进了生产工作的顺利开展。
书记认真总结了车间取得的成绩的同时，也诚恳的指出了不足，并带头作了批评与自我批评，支部其他委员也查找
前段时间以来学习、工作中的问题与不足，一一开展批评与自我批评，与会委员结合民主生活会的主题，对应各自实际工作情况，对个人和班子成员相互提建议和意见，相互帮助查找问题，会上大家开诚布公，各抒己见，会议气氛融洽。
支部委员通过会前摸底，普遍反映车间员工对公司实际经营情况，与未来可持续发展比较关心，此外，对于2014公司进一步降低车间产量后，是否会给车间广大员工利益带来冲(收藏好 范 。
会后支部委员纷纷表态，在以后的生产中不管遇到多大困难，车间所有员工都会团结一致，坚定信念，坚守岗位，尽职尽责干好分内的工作，保质保量的完成生产任务，在公司发展征程中作出自身最大的努力。
第五篇：支委民主生活会发言材料(董竞波)
支委民主生活会发言材料
董竞波
按照党支部工作制度要求，自己会前通过和员工座谈征求意见等形式，对自己上半年工作情况作了认真的总结，现借班子民主生活会的机会，和大家做客观的，多请各支委成员进行评定，指出工作不足，以便今后更好工作。
作为党支部书记，在工作中，能自觉的按照职责要求，克尽职守，积极配合行政领导，围绕全队中心工作，抓好班子建设，文化建设，员工思想政治工作，认真谋划全队工作思路和工作目标，带头贯彻落实基层建设七项工作制度，使全队工作呈现良好发展势头。
工作中存在不足
一、抓学习方面
1、在平时的学习中，缺乏理论的深度和广度，存在重技术业务和管理知识，轻视政治理论学习的倾向，对思想和灵魂的触动不够。
2、虽然制定了学习制度，但执行和坚持上做的不到位，因工作忙、任务重、压力大，产生了以干代学的思想，认为学习是为工作服务的，没有把学习摆到重要的位置。
3、在学习的形式和方法上有不足。只停留在一般的传达文件精神、会上教育、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，存在着走过场现象，
4、在学习的效果和解决问题上不显著。通过学习来指导实践不够，往往把政治理论看成是一种任务来完成，往往流于形式，缺乏针对性，实效性不明显。没有达到通过学习指导工作实践和改造主观世界的要求。
二、工作作风方面
1、求真务实的精神不够。对有的工作，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化，存在着以会议落实会议，以文件落实文件的现象。
2、工作抓落实不够。有的工作有计划、有安排，往往在抓具体落实的环
节出现漏洞，个别班组和个人有时出现有令不行，有禁不止的现象。
。往往都是通过会议的形式安排工作、收集情况，没有很好的深入一线到群众中，及时准确地倾听群众的心声和解决问题作的不到位。
2、与员工交流对话的渠道较少。除员工大会和职工代表会外，和员工个别进行思想交流的少，对员工思想变化、情绪波动掌握的不全面，一人一事思想工作还要加强。
今后努力方向
一、加强政治理论的学习，提高自身修养
按照创建学习型党组织的要求，结合矿2014年工作部署，以提高班子成员整体的综合素质为目标。自己带头坚持干部学习制度，每月安排规定出具体学习篇目和内容，重点围绕马克思主义基本理论教育；理想、信念和宗旨观教育；使自己和每一位班子成员在理论学习方面都能够进入状态，并且要长期保持下去，坚决杜绝形式主义和“一阵风”。在以后的理论学习中，注重系统性、规范性，把理论学习作为提高政治修养的手段，增进工作的原则性、系统性、预见性和创造性；在实际生活中，熟练掌握和运用党的政治理论知识，保持清醒的政治头脑，不受各种思潮的影响，更加坚定党的信念，宗旨观念。
二、改进工作作风，提高工作标准
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照“八个坚持、八个反对”的要求，加强和改进作风建设，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，善于把上级精神与全队工作实际结合起来，把开拓创新和求真务实结合起来，创造性地开展工作，始终保持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，确保全队 各项工作和各项任务落到实处。
对其他支委成员几点看法
薛庆华：优点——善于学习，团结同志，严格要求自己，以身作则，务实肯干，角色定位准，真正发挥正职的助手、参谋作用。需要提高方面：加强理
论学习，提高自身理论素质，充分发挥自己的长处；注意工作方法和经验积累，使自己全面发展。
王玉国：优点——敢抓敢管，工作有激情，干劲足，兢兢业业，责任心强。缺点——缺少科学的、全面的、系统的谋划整体工作思路；在队伍管理上有原则性，但缺少灵活性，需改进工作方法。